In this article, originally a video essay transcript by Adam Something, the author explores the dissatisfaction prevalent in modern workplaces. He introduces “Capitalism 2.0” or “Super Capitalism,” advocating for workplace democracy as a solution to this malaise. By sharing personal experiences, Adam contrasts the fulfillment found in meaningful labor with the alienation of conventional jobs. He suggests that redefining worker roles and corporate structures could enhance both personal satisfaction and business efficiency. This piece invites a reevaluation of work’s role and structure in our lives.
Before YouTube, I used to be an office worker. The office itself was inside a beautiful, old but renovated building in the center of Prague. The facilities were modern, and I had access to amenities such as free coffee, a relaxation area, table football, and even a console corner. The team was great, a very informal, friendly, laid-back group of mostly foreigners. The salary was great, higher than the national average due to an added premium for my language skills. I was doing business-level IT support stuff.
But if something was wrong with a system for a client, I had to go fix it for them or walk them through how they can do it themselves. The work itself was okay, not too difficult, not too monotone. You had to use your head and your language skills a lot. It really felt like I had everything when it came to my workplace, the ultimate job where I would be set for life.
And yet, after a year or so, I was miserable, depressed. I was dragging myself to work every morning and counting down the hours until I was free. Over time, my work became this excruciating waiting room I had to waste my time in for 8 hours a day, so I could get the money so I could do what I actually wanted on my scant few holidays. When I wasn’t at work, during weekends or on a vacation, I had little rest. My work loomed over me like the sword of Damocles, getting closer every day. And then, before I knew it, I was back in the hamster wheel, waiting for the next day off to come.
I kept thinking about this whole situation. What is wrong with me? Am I just lazy? Am I going to end up as some loser, flunking from workplace to workplace till retirement?
But then, something interesting happened. I was invited to a friend’s in the deep, deep Czech countryside. We spent a few days in a centuries-old farmhouse, that typical one with the inner courtyard and multiple parts to live in. It was winter, and the only means of heating was an old, wood-fired ceramic furnace, sort of like this one.
My friends had to leave for a few hours, and I was left alone. Outside was like -10 Celsius, and it was getting cold inside too. The fire was out. I wanted to restart it, but there was no firewood. So, I went out to the courtyard. There was no firewood either, but there were some stumps that my friends had cut from logs with a chainsaw. So, I took an axe and cut up some stumps for firewood.
After half an hour, I had a whole pile of firewood. I brought some inside, and after some trial and error, I had managed to start the fire inside the furnace. When that fire started burning, I just kept staring at it. I could not take my eyes off it, and the heat it started to give off felt strangely pleasant. I mean, of course, warmth is pleasant in a cold room, but this was something else, something much stronger.
And then, when my friends came back and thanked me for making the fire, and when I saw them sitting around the furnace that I heated up, I was in a state of euphoria.
But why? Why did the simple act give me so much fulfillment, while my office job didn’t?
At work, I was doing far more important things than just cutting up some wood and starting a fire, and yet the office was depressing, while starting that stupid little fire gave me an uncanny amount of joy. So clearly, I was capable of finding happiness in work. I wasn’t the lost cause, after all.
The second half of my revelation came when I bought a small apartment on a mortgage, putting my savings into a down payment. Not in Prague, of course, I wish. The apartment was in a very bad state and needed full renovation, which I did by myself. I took a week off and spent most of it in the apartment, doing the renovation. Once I started, I literally could not stop. I just kept working, forgetting to eat even. I got hypoglycemia multiple times. That’s when your blood sugar gets so low that your hands and feet start to shake. At that point, I would stop and eat, but then I was right back at what I was doing. I worked till midnight, until I was so physically exhausted I had to sleep. But then, my eyes sprung open at 6 a.m. on their own, no alarm needed. And after a quick breakfast, I went right back into work, once more, 18 hours of hard work every day. And I was loving every second of it. I wasn’t even tired. In fact, I was more energetic than ever before. So clearly, I wasn’t lazy at all.
That’s when I realized what the problem was with my office job, what my problem was with it. It’s not that I preferred physical work over intellectual work. I find most physical work repetitive and boring. When my parents ordered firewood for the winter, and a mountain of it was plopped down on our driveway, and I had to haul all that inside, I hated every goddamn second of it.
No, the real difference between my office job and me cutting wood to make a fire or renovating an apartment is that the latter two had meaning to me. I was working towards something I cared about, and in the furnace example, additionally, for people I cared about. I was glad to make the fire because I would be warm afterward, and my friends too, and they would also appreciate the work I did. I was glad to be toiling for 18 hours a day in a dingy apartment because I was working for myself, and I was creating something I could see and relate to afterward. I could show it off, I could see it, enjoy it, hell, even brag about it, whatever the case may be. The results of my work would stand there as a monument to the effort I put into the apartment.
By contrast, at my office job, no one really gave a shit about my work. Not my managers, who only looked at the performance graphs for each employee at the end of the month. Not our clients, who were just disembodied voices on the phone or lines of text on your screen, who, once the problem was fixed, disappeared without a trace. The boss of the company didn’t give a shit either, paying me the same regardless of what I was doing or how I was doing it. I was just showing up every day, climbing into the hamster wheel, spinning it for 8 hours a day, for which, at the end of the month, I would see the number on my bank account go up slightly.
And the worst part was, my position only existed because the company didn’t bother to overhaul their badly put-together system. Instead of doing that, they just hired 20 more people to sort out the ensuing problems. After a year, I personally knew at least a dozen ways to improve the system, which would have eliminated a double-digit percentage of client’s problems and much of our workload. But if I did submit those suggestions, first, let’s face it, my salary would have stayed the same, and second, I would have been at risk of getting fired because, by improving the system, I would have made my position unnecessary.
Oh, by the way, we were doing like 2 hours of actual work every day and spent the remaining 6 hours essentially procrastinating. But nobody cared because managers gained more funding and influence the more people were on their teams, and the owner couldn’t personally check every single level of the company for redundancies or inefficiencies. Just like how a king cannot personally inspect each of his lord’s castles to see if they’re spending their allowance properly. As a result, a lot of funds will be wasted, and no one will care. The lords don’t care because they’ll get the money either way, as long as things look fine from a distance, and the serfs don’t care because it’s not their money, not their castle, and not their kingdom, and their compensation will not change anyway.
Monarchies are inherently inefficient, corrupt, and wasteful institutions. So, why do we let our workplaces operate like them?
So, how could my office job have been more meaningful to me? What could have made me care about the work I was doing?
Well, to put it simply, if I had a real stake in the company. If I felt like I was partaking in something I was meaningfully involved in. If I wasn’t just some random person showing up to spin someone else’s hamster wheel for 8 hours a day. If we, the employees, had a say in how the company was run. If the company was a truly common project where we all share both successes and failures, financial or otherwise.
Imagine if workers could vote to allocate part of the extra profit for salary bonuses, earmarking the rest for growing the company. If employees could point out inefficiencies and potential improvements during meetings without the fear of becoming redundant and getting fired. And once things are improved and made more efficient, instead of blanket firing redundant employees, as it very often happens, employees could decide what else to do with all these newly freed up resources. During times of crisis, employees could collectively decide to lower their salaries across the board temporarily to give the company budget some breathing room, so they won’t have to fire anyone. Once the crisis is over, the company will have retained its experienced employees instead of having to do the hiring and training all over again.
By the way, when the COVID crisis started, my boss axed an entire department immediately, putting 50 people out on the street. Employees having a say in how the company is run might sound strange or scary, I understand. But think about it, employees aren’t these lowly, brainless serfs that need to be guided by the genius of the business owner. Absolutely not. In fact, often it’s the employees who are desperately trying to keep things afloat in spite of the tsunami of idiotic ideas from the owner. A great example of this is Elon Musk, who has a group of handlers at Tesla whose sole job is to talk him out of his idiotic ideas before he could do any harm with them. The Tesla Cybertruck is a perfect example, one of Musk’s idiotic ideas that managed to slip past the handlers, and it’s a complete disaster. What a surprise.
The thing is, the bigger a company gets, the harder it becomes for one single person to oversee and control it. Increasingly, it’s the employees on the floor, in the trenches, who know what’s going on, who have the new ideas, think of innovations, and experience problems and inefficiencies firsthand. Employees have micro-level insight into the company that the owner will never have. Companies run on their employees, not their bosses. If the boss doesn’t come in on Monday morning, business goes on as usual. If the employees don’t come in on Monday morning, there is no business.
Why then, aren’t the employees members of the company board, for example? Why is it only financial investors? Investors don’t know how the company actually operates, unlike employees. They only see charts and numbers prepared by managers, and they only care about the line going up. If it doesn’t go up, oh well, they’ll cut their losses and move on to a different company, a different boardroom. Employees, on the other hand, want to see their livelihoods survive. If their workplace goes down, they won’t be in a business lounge contemplating where to invest next over a cocktail. They’ll be out on the street, scampering to find a new workplace before they and their families become homeless. Investors put money into the company, sure, but money can be printed. Employees, on the other hand, are putting something far more valuable and finite into the company: their lives, 8 hours of it, every single day, sometimes more.
But yeah, I get it. It’s not fair. Life’s not fair. Monarchies are not fair. You’re spending your life as a serf, working for a king, only for that king to make a horrible decision which ruins the kingdom and, by extension, your livelihood. I get that it sucks, I really do. But you can also move to another kingdom and then hope for the best, hope that your new king won’t be as idiotic.
I just don’t see an alternative to monarchy. The idea that serfs could run the country is just ludicrous. Look, the king risked a lot to build his country. It’s his life’s work. It’s deeply unfair to suggest that he should not have total control and authority over it. If serfs want to have a say in how the kingdom is run, they could just found their own kingdom. Democracy just can’t work in real life. You need a strong, controlling authority above the masses.
Imagine if common people could vote on how their country is run. They would run it into the ground almost immediately. Besides, if we implemented this whole democracy thing, what’s stopping people from just voting to empty the treasury and distribute it among themselves? The country would cease to exist. This notion of democratic countries is a myth, a fever dream. People couldn’t even control their workplaces democratically, so how could we expect them to control their countries democratically? We need dictators, we need kings. The will of the people cannot be trusted, not now, not ever, not at the workplace, and certainly not with the country. It’s time to grow up and stop being blind idealists. Democracy is a myth. Dictatorship is the best people ever get. Time to get used to it. Now, get back on your grindset.
Oh wow, it’s quite a somber note to end the video on. I had no idea democracy didn’t work. It’s a shame there aren’t any real-life examples of democratic countries on the planet that are far more powerful and influential than any dictatorship.
Because if we had those, we could then argue that since people can already run their countries democratically and do it relatively well, they could obviously run their workplaces democratically. Since workplaces are a step down from countries, both in terms of complexity and importance. It’s like telling a person after they ran a marathon that they could never run a half marathon because it’s too difficult. What do you mean? They’re running whole marathons. Of course they could do a half marathon.
Yeah, right. Democratically controlled workplaces are called worker cooperatives, and generally, they’re pretty great. They are more resilient to crisis, provide more long-term and stable employment, and importantly, you are no longer just a small, replaceable part in a large machine, planted in a mass-produced cubicle in a sea of cubicles. You are part of a team, a collective, working towards the same goal, for your own interests. The largest worker cooperative in the world is currently Mondragon Corporation, employing more than 81,000 people. Worker co-ops are very much viable and seem to be superior to traditionally owned firms in some very relevant ways. So, if you’re thinking about starting a business, I recommend you looking into worker co-ops and start your business like one.
And to the question of, if worker co-ops are so great, how come they aren’t everywhere? Consider this: Mercantile capitalism, the precursor to our current modern economic system, could have theoretically existed already under the Roman Empire, but it just didn’t. It didn’t really get started until the 16th century or so. Sometimes good ideas need time to take root, but thankfully, we now have the internet, allowing those good ideas to spread faster.
After we evolved from mercantile capitalism all the way to today’s neoliberal capitalism, it’s time to take the next step. It’s time to graduate to democratic capitalism, also known as super capitalism, or capitalism 2.0, a system so much more capitalistic that even workers get to sit on company boards.
With that, I’d like to thank you for watching. If you appreciate my content, please consider supporting me on Patreon, and I’ll be seeing you next time.
By Adam Something
December 18, 2023
Bạn có thể tải miễn phí bộ học liệu được xây dựng từ bài đọc này tại đây:
https://drive.google.com/drive/folders/1tpk9KfugGI-v1Yw5DC_asd5sCj_4syfb?usp=sharing
BẢNG CHÚ THÍCH TỪ MỚI
| STT | Từ mới | Phiên âm | Nghĩa tiếng Anh | Nghĩa tiếng Việt |
|---|---|---|---|---|
| 1 | pointless | /ˈpɒɪntləs/ | having no useful purpose; futile or without meaning | vô ích |
| 2 | sanity | /ˈsænəti/ | the ability to think and behave in a normal and rational manner; mental health | sự lành mạnh (tinh thần); sự ôn hoà, sự đúng mực (quan điểm) |
| 3 | capitalism | /ˈkæpɪtᵊlɪzᵊm/ | an economic and political system in which a country’s trade and industry are controlled by private owners for profit, rather than by the state | chủ nghĩa tư bản |
| 4 | an office worker | /ən/ /ˈɒfɪs/ /ˈwɜːkə/ | someone who works in a professional or clerical job and typically works indoors in an office setting | nhân viên văn phòng |
| 5 | renovated | /ˈrɛnəveɪtɪd/ | improved, refreshed, or updated a building or structure by making repairs or adding new parts | đã được cải tạo |
| 6 | the facilities | /ðə/ /fəˈsɪlətiz/ | the buildings, equipment, and services provided for a particular purpose | cơ sở vật chất |
| 7 | amenities | /əˈmiːnətiz/ | comforts and conveniences provided in a place | tiện nghi |
| 8 | console | /kənˈsəʊl/ | a video game console, or the control panel for an electronic device | máy chơi game |
| 9 | laid-back | /leɪd/-/bæk/ | relaxed and easy-going in temperament or behavior | thoải mái, lười biếng |
| 10 | an added premium | /ən/ /ˈædɪd/ /ˈpriːmiəm/ | additional amount of money added to the usual cost or payment, often as a reward or to cover specific skills or conditions | phụ phí bổ sung |
| 11 | walk them through | /wɔːk/ /ðɛm/ /θruː/ | to guide someone step by step through a process | hướng dẫn tỉ mỉ |
| 12 | monotone | /ˈmɒnətəʊn/ | dull and repetitious; lacking in variation and interest | đơn điệu |
| 13 | the ultimate job | /ði/ /ˈʌltɪmɪt/ /ʤɒb/ | the ideal or perfect job for someone | công việc lý tưởng |
| 14 | miserable | /ˈmɪzᵊrəbᵊl/ | extremely unhappy or uncomfortable | khốn khổ |
| 15 | depressed | /dɪˈprɛst/ | in a state of general unhappiness or despondency | trầm cảm |
| 16 | counting down the hours | /ˈkaʊntɪŋ/ /daʊn/ /ði/ /aʊəz/ | waiting eagerly for something to end, often in a context of looking forward to the end of a workday or event | đếm ngược thời gian |
| 17 | excruciating | /ɪkˈskruːʃieɪtɪŋ/ | intensely painful; very distressing | đau đớn |
| 18 | scant | /skænt/ | barely sufficient or adequate | ít ỏi |
| 19 | had little rest | /hæd/ /ˈlɪtᵊl/ /rɛst/ | had very few opportunities to relax or be at ease | ít nghỉ ngơi |
| 20 | loomed over | /luːmd/ /ˈəʊvə/ | appeared as a large, often threatening presence | che phủ, lơ lửng |
| 21 | the sword of Damocles | /ðə/ /sɔːd/ /ɒv/ /ˈdæməkliːz/ | a situation or threat that is both imminent and potentially very dangerous | thanh gươm của Damocles |
| 22 | before i knew it | /bɪˈfɔːr/ /aɪ/ /njuː/ /ɪt/ | happened very quickly or unexpectedly | trước khi tôi biết mình |
| 23 | the hamster wheel | /ðə/ /ˈhæmstə/ /wiːl/ | a situation in which someone is caught in a continuous cycle of repetitive actions or tasks, feeling like making no progress | bánh xe hamster (often used metaphorically to describe repetitive, unending tasks) |
| 24 | day off | /deɪ/ /ɒf/ | a day when one is not required to work | ngày nghỉ |
| 25 | what is wrong with me? | /wɒt/ /ɪz/ /rɒŋ/ /wɪð/ /miː/? | a rhetorical question often used to express frustration or confusion about one’s feelings or circumstances | tôi bị làm sao vậy? |
| 26 | end up | /ɛnd/ /ʌp/ | to arrive at a particular place or situation as a result of a series of actions, often undesirable | kết thúc |
| 27 | flunking from workplace to workplace | /ˈflʌŋkɪŋ/ /frɒm/ /ˈwɜːkˌpleɪs/ /tuː/ /ˈwɜːkˌpleɪs/ | failing to succeed or advance in one’s career, moving from one job to another without success | nhảy việc từ công ty này sang công ty khác |
| 28 | retirement | /rɪˈtaɪəmənt/ | the action or fact of leaving one’s job and ceasing to work, typically upon reaching a certain age | lúc nghỉ hưu |
| 29 | farmhouse | /ˈfɑːmhaʊs/ | a house on a farm, typically the main house where the farmer lives | nhà nông trại |
| 30 | inner courtyard | /ˈɪnə/ /ˈkɔːtˌjɑːd/ | an open space surrounded by buildings or walls, typically found within the confines of a larger structure or group of buildings | sân trong |
| 31 | means | /miːnz/ | methods or ways of doing something | phương tiện |
| 32 | wood-fired | /wʊd/-/faɪəd/ | powered or heated by burning wood | đốt bằng củi |
| 33 | ceramic | /sɪˈræmɪk/ | made of clay and permanently hardened by heat | sứ, gốm |
| 34 | furnace | /ˈfɜːnɪs/ | a device used for high-temperature heating | lò nung |
| 35 | Celsius | /ˈsɛlsiəs/ | a scale and unit of measurement for temperature where 0 degrees is the freezing point of water | độ C |
| 36 | firewood | /ˈfaɪəwʊd/ | wood intended to be burned as fuel | củi đốt |
| 37 | stumps | /stʌmps/ | the bottom part of a tree left projecting from the ground after most of the trunk has been cut down | gốc cây |
| 38 | logs | /lɒɡz/ | large pieces of wood that have been cut from trees and can be used for building or as fuel | khúc gỗ |
| 39 | a chainsaw | /ə/ /ˈʧeɪnsɔː/ | a mechanical saw powered by a motor, used for cutting trees | cưa máy |
| 40 | axe | /æks/ | a tool typically used for chopping wood, consisting of a heavy metal blade attached to a long handle | rìu |
| 41 | a whole pile of | /ə/ /həʊl/ /paɪl/ /ɒv/ | a large accumulation or stack of something | một đống lớn |
| 42 | trial and error | /traɪəl/ /ænd/ /ˈɛrə/ | a method of solving problems by trying various methods until finding a solution that works | thử và sai |
| 43 | staring at it | /ˈsteərɪŋ/ /æt/ /ɪt/ | looking fixedly or intently at something | nhìn chằm chằm vào nó |
| 44 | i could not take my eyes off it | /aɪ/ /kʊd/ /nɒt/ /teɪk/ /maɪ/ /aɪz/ /ɒf/ /ɪt/ | unable to stop looking at something | tôi không thể rời mắt khỏi nó |
| 45 | give off | /ɡɪv/ /ɒf/ | to emit or discharge, typically used in relation to heat, light, or smell | tỏa ra |
| 46 | strangely pleasant | /ˈstreɪnʤli/ /ˈplɛzᵊnt/ | unusually enjoyable or agreeable | lạ thường nhưng dễ chịu |
| 47 | warmth | /wɔːmθ/ | the quality, state, or sensation of being warm; moderate heat | hơi ấm |
| 48 | euphoria | /juːˈfɔːriə/ | a feeling or state of intense excitement and happiness | cảm giác phấn khích |
| 49 | fulfillment | /fʊlˈfɪlmənt/ | the achievement of something desired, promised, or predicted | sự thỏa mãn |
| 50 | depressing | /dɪˈprɛsɪŋ/ | causing sadness or gloom | làm cho chán nản |
| 51 | an uncanny amount of | /ən/ /ʌnˈkæni/ /əˈmaʊnt/ /ɒv/ | a surprisingly large or unusual quantity of | một lượng kỳ lạ |
| 52 | the lost cause | /ðə/ /lɒst/ /kɔːz/ | a person or thing that cannot hope to be changed or improved | vô vọng |
| 53 | revelation | /ˌrɛvɪˈleɪʃᵊn/ | a surprising and previously unknown fact that has been disclosed to others | sự tiết lộ |
| 54 | bought a small apartment on a mortgage | /bɔːt/ /ə/ /smɔːl/ /əˈpɑːtmənt/ /ɒn/ /ə/ /ˈmɔːɡɪʤ/ | purchased a small living space by taking out a loan that is secured by the property | mua một căn hộ nhỏ bằng cách vay thế chấp |
| 55 | savings | /ˈseɪvɪŋz/ | money that has been saved, especially through a bank or official scheme | tiết kiệm |
| 56 | a down payment | /ə/ /daʊn/ /ˈpeɪmənt/ | an initial payment made when something is bought on credit | tiền đặt cọc |
| 57 | in a very bad state | /ɪn/ /ə/ /ˈvɛri/ /bæd/ /steɪt/ | in poor condition | trong tình trạng rất tệ |
| 58 | full renovation | /fʊl/ /ˌrɛnəˈveɪʃᵊn/ | comprehensive refurbishment or restoration | sửa chữa toàn bộ |
| 59 | took a week off | /tʊk/ /ə/ /wiːk/ /ɒf/ | took a period of seven days away from work | nghỉ một tuần |
| 60 | literally | /ˈlɪtᵊrᵊli/ | in a literal manner or sense; exactly | đúng nghĩa, theo nghĩa đen |
| 61 | hypoglycemia | /ˌhaɪpəʊɡlaɪˈsiːmiə/ | a condition caused by a very low level of blood sugar (glucose), leading to symptoms like shaking and weakness | hạ đường huyết |
| 62 | blood sugar | /blʌd/ /ˈʃʊɡə/ | glucose present in the blood, which is a primary energy source for the body’s cells | đường huyết |
| 63 | physically | /ˈfɪzɪkᵊli/ | in a manner relating to the body as opposed to the mind | về mặt thể chất |
| 64 | exhausted | /ɪɡˈzɔːstɪd/ | extremely tired | kiệt sức |
| 65 | sprung open | /sprʌŋ/ /ˈəʊpᵊn/ | opened suddenly or forcefully | mở bật ra |
| 66 | energetic | /ˌɛnəˈʤɛtɪk/ | showing or involving a lot of energy | tràn đầy năng lượng |
| 67 | preferred | /prɪˈfɜːd/ | liked one thing or person better than another; chose something rather than something else | ưa thích hơn |
| 68 | physical work | /ˈfɪzɪkᵊl/ /wɜːk/ | labor involving bodily effort | công việc lao động chân tay |
| 69 | intellectual work | /ˌɪntᵊlˈɛkʧuəl/ /wɜːk/ | labor involving mental effort | công việc trí óc |
| 70 | repetitive | /rɪˈpɛtɪtɪv/ | involving the repetition of the same actions or sequences | lặp đi lặp lại |
| 71 | plopped down | /plɒpt/ /daʊn/ | put down heavily or carelessly | đặt mạnh xuống |
| 72 | driveway | /ˈdraɪvweɪ/ | a short road leading from a public road to a house or garage | lối vào, đường lái xe vào nhà |
| 73 | haul | /hɔːl/ | to pull or drag with effort or force | kéo mạnh, lôi kéo |
| 74 | hated every goddamn second of it | /ˈheɪtɪd/ /ˈɛvri/ /ˈɡɒdˈdæm/ /ˈsɛkənd/ /ɒv/ /ɪt/ | disliked intensely; found no enjoyment in the activity at all | ghét từng giây, từng phút |
| 75 | appreciate | /əˈpriːʃieɪt/ | recognize the full worth of | trân trọng, đánh giá cao |
| 76 | toiling for 18 hours a day | /ˈtɔɪlɪŋ/ /fɔː/ 18 /aʊəz/ /ə/ /deɪ/ | working hard and continuously for eighteen hours | làm việc cực nhọc 18 tiếng một ngày |
| 77 | a dingy apartment | /ə/ /ˈdɪnʤi/ /əˈpɑːtmənt/ | a dark and dirty living space | căn hộ tối tăm và bẩn thỉu |
| 78 | relate to | /rɪˈleɪt/ /tuː/ | understand or have a connection with | cảm thông, hiểu được |
| 79 | show it off | /ʃəʊ/ /ɪt/ /ɒf/ | display proudly | khoe khoang |
| 80 | brag about it | /bræɡ/ /əˈbaʊt/ /ɪt/ | talk about something with excessive pride | khoác lác về nó |
| 81 | whatever the case | /wɒtˈɛvə/ /ðə/ /keɪs/ | regardless of the situation | bất kể trường hợp nào |
| 82 | as a monument to | /æz/ /ə/ /ˈmɒnjəmənt/ /tuː/ | serving as a lasting reminder or tribute to | như một dấu hiệu, biểu tượng cho |
| 83 | no one really gave a shit about | /nəʊ/ /wʌn/ /ˈrɪəli/ /ɡeɪv/ /ə/ /ʃɪt/ /əˈbaʊt/ | no one cared about; showed no interest or concern | không ai thực sự quan tâm |
| 84 | performance graphs | /pəˈfɔːməns/ /ɡrɑːfs/ | charts or diagrams used to display the performance metrics over a period of time | biểu đồ hiệu suất |
| 85 | disembodied voices on the phone | /ˌdɪsɪmˈbɒdiɪd/ /ˈvɔɪsɪz/ /ɒn/ /ðə/ /fəʊn/ | voices heard over the phone without a physical presence being seen | giọng nói không mặt mũi qua điện thoại |
| 86 | disappeared without a trace | /ˌdɪsəˈpɪəd/ /wɪˈðaʊt/ /ə/ /treɪs/ | left no evidence or sign of presence or existence | biến mất không để lại dấu vết |
| 87 | position | /pəˈzɪʃᵊn/ | a job or role occupied by someone | vị trí, chức vụ |
| 88 | overhaul | /ˈəʊvəhɔːl | take apart (a piece of machinery or equipment | đại tu, sửa chữa kỹ lưỡng |
| 89 | badly put-together system | /ˈbædli/ /pʊt/-/təˈɡɛðə/ /ˈsɪstəm/ | a system that is poorly organized or constructed | hệ thống được tổ chức kém |
| 90 | the ensuing problems | /ði/ /ɪnˈsjuːɪŋ/ /ˈprɒbləmz/ | the problems that follow or result from a specific action or condition | những vấn đề phát sinh |
| 91 | double-digit percentage | /ˈdʌbᵊl/-/ˈdɪʤɪt/ /pəˈsɛntɪʤ/ | a percentage amount that is between 10 and 99 percent | phần trăm hai chữ số |
| 92 | workload | /ˈwɜːkˌləʊd/ | the amount of work to be done by someone or something | khối lượng công việc |
| 93 | at risk of getting fired | /æt/ /rɪsk/ /ɒv/ /ˈɡɛtɪŋ/ /faɪəd/ | in danger of losing one’s job | có nguy cơ bị sa thải |
| 94 | essentially | /ɪˈsɛnʃᵊli/ | basically; in the most fundamental aspects | cơ bản là |
| 95 | procrastinating | /prəʊˈkræstɪneɪtɪŋ/ | delaying or postponing something | trì hoãn |
| 96 | redundancies | /rɪˈdʌndᵊnsiz/ | the state of being not or no longer needed or useful; superfluousness | tình trạng thừa mứa, không cần thiết |
| 97 | inefficiencies | /ˌɪnɪˈfɪʃᵊnsiz/ | lack of efficiency or effectiveness | sự không hiệu quả |
| 98 | allowance | /əˈlaʊᵊns/ | a sum of money allotted or granted for a particular purpose | khoản trợ cấp |
| 99 | properly | /ˈprɒpəli/ | in a manner that is considered acceptable or suitable | một cách đúng đắn |
| 100 | lords | /lɔːdz/ | people of high rank or position, often with power over a particular area or domain | lãnh chúa |
| 101 | serfs | /sɜːfs/ | agricultural laborers bound under the feudal system to work on their lord’s estate | nông nô |
| 102 | compensation | /ˌkɒmpɛnˈseɪʃᵊn/ | something, typically money, awarded to someone in recognition of loss, suffering, or injury | bồi thường, tiền đền bù |
| 103 | monarchies | /ˈmɒnəkiz/ | political systems based on hereditary rule, where a single person, called a monarch (such as a king or queen), reigns over a country or territory | chế độ quân chủ |
| 104 | inherently | /ɪnˈhɛrᵊntli/ | in a way that is a permanent, essential, or characteristic attribute; naturally | vốn dĩ |
| 105 | inefficient | /ˌɪnɪˈfɪʃᵊnt/ | not achieving maximum productivity; wasting or failing to make the best use of time or resources | không hiệu quả |
| 106 | corrupt | /kəˈrʌpt/ | having or showing a willingness to act dishonestly in return for money or personal gain; morally degenerate and perverted | tham nhũng |
| 107 | wasteful | /ˈweɪstfᵊl/ | using or expending something of value carelessly, extravagantly, or to no purpose | lãng phí |
| 108 | institutions | /ˌɪnstɪˈtjuːʃᵊnz/ | established laws, practices, or customs in a society, or large organizations that are influential in the community, such as banks, churches, or colleges | các tổ chức |
| 109 | operate | /ˈɒpᵊreɪt/ | to function or work in a proper or particular way | hoạt động |
| 110 | had a real stake in | /hæd/ /ə/ /rɪəl/ /steɪk/ /ɪn/ | to have a significant interest or investment in something, suggesting involvement and potential benefit or loss | có lợi ích thực sự |
| 111 | partaking in | /pɑːˈteɪkɪŋ/ /ɪn/ | to take part or become involved in an activity | tham gia vào |
| 112 | meaningfully involved in | /ˈmiːnɪŋfᵊli/ /ɪnˈvɒlvd/ /ɪn/ | being engaged in an activity or effort in a way that has purpose, significance, or impact | tham gia có ý nghĩa |
| 113 | had a say in | /hæd/ /ə/ /seɪ/ /ɪn/ | to have the opportunity to influence or contribute to a decision or discussion | có tiếng nói trong |
| 114 | allocate | /ˈæləʊkeɪt/ | to distribute resources or duties for a specific purpose | phân bổ |
| 115 | profit | /ˈprɒfɪt/ | the financial gain, especially the difference between the amount earned and the amount spent in buying, operating, or producing something | lợi nhuận |
| 116 | salary bonuses | /ˈsæləri/ /ˈbəʊnəsɪz/ | extra payments given to employees as a reward for good performance beyond their normal wages | thưởng lương |
| 117 | earmarking | /ˈɪəmɑːkɪŋ/ | to set aside funds or resources for a specific purpose | dành riêng |
| 118 | becoming redundant | /bɪˈkʌmɪŋ/ /rɪˈdʌndᵊnt/ | the state of being no longer needed or useful, often leading to job loss | trở nên dư thừa |
| 119 | blanket firing | /ˈblæŋkɪt/ /ˈfaɪərɪŋ/ | the act of dismissing all employees from their jobs without consideration of individual performance | sa thải đại trà |
| 120 | freed up resources | /friːd/ /ʌp/ /rɪˈsɔːsɪz/ | resources that have become available for use elsewhere due to efficiency improvements or cost savings | giải phóng tài nguyên |
| 121 | collectively | /kəˈlɛktɪvli/ | done together as a group | tập thể |
| 122 | across the board | /əˈkrɒs/ /ðə/ /bɔːd/ | applying to all people or things in a group or category | toàn diện |
| 123 | temporarily | /ˈtɛmpᵊrᵊrɪli/ | for a limited period of time; not permanently | tạm thời |
| 124 | give the company budget some breathing room | /ɡɪv/ /ðə/ /ˈkʌmpəni/ /ˈbʌʤɪt/ /sʌm/ /ˈbriːðɪŋ/ /ruːm/ | to provide financial leeway or flexibility by reducing expenses | tạo không gian tài chính cho công ty |
| 125 | the crisis | /ðə/ /ˈkraɪsɪs/ | a time of intense difficulty, trouble, or danger | cuộc khủng hoảng |
| 126 | retained | /rɪˈteɪnd/ | to keep possession of; to continue to have or hold | giữ lại |
| 127 | axed an entire department | /ækst/ /ən/ /ɪnˈtaɪə/ /dɪˈpɑːtmənt/ | to dismiss or terminate an entire section or division of a company | cắt giảm toàn bộ bộ phận |
| 128 | lowly | /ˈləʊli/ | of low rank or status; humble | thấp kém |
| 129 | brainless | /ˈbreɪnləs/ | lacking intelligence or sense | ngu xuẩn |
| 130 | genius | /ˈʤiːniəs/ | exceptional intellectual or creative power or other natural ability | thiên tài |
| 131 | desperately | /ˈdɛspᵊrətli/ | in a way that shows despair | tuyệt vọng |
| 132 | keep things afloat | /kiːp/ /θɪŋz/ /əˈfləʊt/ | to manage to survive or to maintain something in a difficult situation | duy trì hoạt động |
| 133 | tsunami | /tsuːˈnɑːmi/ | a long high sea wave caused by an earthquake or other disturbance (used metaphorically for an overwhelming quantity or force) | sóng thần |
| 134 | idiotic | /ˌɪdiˈɒtɪk/ | showing complete lack of thought or common sense; foolish | ngốc nghếch |
| 135 | handlers | /ˈhændᵊləz/ | people who manage or control others, especially those whose job is to guide or oversee the behavior of public figures | người quản lý |
| 136 | sole | /səʊl/ | being the only one | duy nhất |
| 137 | talk him out of | /tɔːk/ /hɪm/ /aʊt/ /ɒv/ | to persuade someone not to do something | thuyết phục ai đó không làm gì |
| 138 | slip past | /slɪp/ /pɑːst/ | to go unnoticed or not be prevented by someone | lọt qua |
| 139 | on the floor | /ɒn/ /ðə/ /flɔː/ | directly involved in the daily operations of a business, especially at the lowest or most basic level of organization | trực tiếp tham gia vào hoạt động kinh doanh |
| 140 | in the trenches | /ɪn/ /ðə/ /ˈtrɛnʧɪz/ | actively involved in a difficult task or situation, especially for a long time (originates from military use, meaning soldiers fighting in trenches) | tham gia trực tiếp và gian khổ |
| 141 | innovations | /ˌɪnəˈveɪʃᵊnz/ | new methods, ideas, or products | đổi mới |
| 142 | firsthand | /ˈfɜːstˈhænd/ | direct from experience or the original source; personally | trực tiếp |
| 143 | micro-level | /ˈmaɪkrəʊ/-/ˈlɛvᵊl/ | relating to or involving small-scale or detailed views or processes | cấp độ vi mô |
| 144 | insight | /ˈɪnsaɪt/ | the capacity to gain an accurate and deep understanding of someone or something | cái nhìn sâu sắc |
| 145 | run on | /rʌn/ /ɒn/ | to operate or function, especially based on a certain resource or input | vận hành dựa vào |
| 146 | goes on as usual | /ɡəʊz/ /ɒn/ /æz/ /ˈjuːʒuəl/ | continues in the usual or expected way | tiếp tục như bình thường |
| 147 | financial investors | /faɪˈnænʃᵊl/ /ɪnˈvɛstəz/ | individuals or entities that allocate capital with the expectation of receiving financial returns | nhà đầu tư tài chính |
| 148 | cut their losses | /kʌt/ /ðeə/ /ˈlɒsɪz/ | to withdraw from a losing situation to prevent further losses | cắt giảm thiệt hại |
| 149 | boardroom | /ˈbɔːdrʊm/ | a room where a board of directors meets | phòng họp ban giám đốc |
| 150 | livelihoods | /ˈlaɪvlɪhʊdz/ | the means by which people secure the necessities of life | sinh kế |
| 151 | a business lounge | /ə/ /ˈbɪznɪs/ /laʊnʤ/ | a comfortable area provided for business travelers, especially at airports, where they can work and relax | phòng chờ dành cho doanh nhân |
| 152 | contemplating | /ˈkɒntɛmpleɪtɪŋ/ | to think about something thoroughly and seriously | suy ngẫm |
| 153 | scampering | /ˈskæmpərɪŋ/ | running with quick light steps, especially through fear or excitement | chạy nhảy |
| 154 | money can be printed | /ˈmʌni/ /kæn/ /biː/ /ˈprɪntɪd/ | referring to the ability of a country’s government or central bank to print its currency | tiền có thể được in |
| 155 | finite | /ˈfaɪnaɪt/ | having limits or bounds | hữu hạn |
| 156 | an alternative to | /ən/ /ɒlˈtɜːnətɪv/ /tuː/ | another option or choice compared to something else | một lựa chọn thay thế |
| 157 | ludicrous | /ˈluːdɪkrəs/ | so foolish, unreasonable, or out of place as to be amusing | lố bịch |
| 158 | his life’s work | /hɪz/ /laɪfs/ /wɜːk/ | the main or most significant work of a person’s career, especially regarded as a significant contribution to a particular field or cause | công trình đời người |
| 159 | have total control and authority over | /hæv/ /ˈtəʊtᵊl/ /kənˈtrəʊl/ /ænd/ /ɔːˈθɒrəti/ /ˈəʊvə/ | to possess complete power and decision-making ability regarding something | có toàn quyền kiểm soát và quyền lực |
| 160 | found | /faʊnd/ | to establish or set up, especially with provision for continuing existence | thành lập |
| 161 | a strong, controlling authority | /ə/ /strɒŋ/, /kənˈtrəʊlɪŋ/ /ɔːˈθɒrəti/ | a powerful and dominating force or figure that governs or directs | quyền lực mạnh mẽ, kiểm soát |
| 162 | the masses | /ðə/ /ˈmæsɪz/ | the majority of people; the common people | quần chúng |
| 163 | run it into the ground | /rʌn/ /ɪt/ /ˈɪntuː/ /ðə/ /ɡraʊnd/ | to manage or operate something poorly, leading to its failure or destruction | làm suy tàn |
| 164 | implemented | /ˈɪmplɪmɛntɪd/ | put into effect or action | triển khai |
| 165 | empty | /ˈɛmpti/ | to remove all contents | làm trống |
| 166 | the treasury | /ðə/ /ˈtrɛʒᵊri/ | the funds or revenue of a government, corporation, or institution | kho bạc |
| 167 | distribute | /dɪˈstrɪbjuːt/ | to divide and give out in shares; to spread or disperse widely | phân phát |
| 168 | cease | /siːs/ | to come to an end; to stop | ngừng |
| 169 | notion | /ˈnəʊʃᵊn/ | a conception of or belief about something | quan niệm |
| 170 | democratic countries | /ˌdɛməˈkrætɪk/ /ˈkʌntriz/ | nations that are governed by the principles of democracy, where power is vested in the people and exercised by them directly or through freely elected representatives | các quốc gia dân chủ |
| 171 | a myth | /ə/ /mɪθ/ | a widely held but false belief or idea | một huyền thoại |
| 172 | a fever dream | /ə/ /ˈfiːvə/ /driːm/ | an intensely vivid or disorienting dream; by extension, something that is highly unrealistic or fantastical | giấc mơ mê sảng |
| 173 | dictators | /dɪkˈteɪtəz/ | rulers with total power over a country, typically one who has obtained control by force | các nhà độc tài |
| 174 | the will of the people | /ðə/ /wɪl/ /ɒv/ /ðə/ /ˈpiːpᵊl/ | the desires or wishes of the majority of a population | ý chí của nhân dân |
| 175 | blind idealists | /blaɪnd/ /aɪˈdɪəlɪsts/ | people who are naively optimistic, ignoring practicalities or realities | những người lý tưởng mù quáng |
| 176 | dictatorship | /dɪkˈteɪtəʃɪp/ | a form of government in which a dictator has complete power | chế độ độc tài |
| 177 | grindset | /ˈɡɹaɪndsɛt/ | blend of “grind” + “mindset” – a mindset focused on hard work, persistence, and the pursuit of success, often without regard for ethics or balance | tư duy cần cù |
| 178 | a somber note | /ə/ /ˈsɒmbə/ /nəʊt/ | a serious, grave, or dark theme or message; this phrase is used to describe a mood or tone that is not cheerful or light-hearted, often associated with seriousness or a sense of solemnity | ghi chú trầm lắng |
| 179 | real-life examples | /rɪəl/-/laɪf/ /ɪɡˈzɑːmpᵊlz/ | actual instances or cases from real situations, not hypothetical or fictional; this term is often used to illustrate or support a point with concrete evidence from the real world | ví dụ trong đời thực |
| 180 | dictatorship | /dɪkˈteɪtəʃɪp/ | a form of government in which a single individual or a small group possesses absolute power without effective constitutional limitations; dictatorships are often characterized by authoritarianism and lack of democratic processes | chế độ độc tài |
| 181 | a step down from | /ə/ /stɛp/ /daʊn/ /frɒm/ | a phrase used to indicate something is of lesser complexity, importance, or status compared to something else; this comparison suggests a downgrade or a reduction in scale or significance | một bước xuống từ |
| 182 | a marathon | /ə/ /ˈmærəθᵊn/ | a long-distance running race; here, it is used metaphorically to represent a difficult or substantial challenge | cuộc đua marathon |
| 183 | a half marathon | /ə/ /hɑːf/ /ˈmærəθᵊn/ | a long-distance running event half the distance of a marathon; here, this term is used metaphorically to represent a challenge that is considerable but notably less difficult than a larger one (e.g. , a marathon) | cuộc đua nửa marathon |
| 184 | worker cooperatives | /ˈwɜːkə/ /kəʊˈɒpᵊrətɪvz/ | businesses that are owned and controlled by their members, who are the employees; in these organizations, decision-making is typically democratic, with each member having one vote | hợp tác xã của người lao động |
| 185 | resilient to | /rɪˈzɪliənt/ /tuː/ | capable of withstanding or recovering quickly from difficult conditions; this term is often used to describe entities that can endure and bounce back from crises or challenges | có khả năng phục hồi trước |
| 186 | long-term and stable employment | /ˈlɒŋtɜːm/ /ænd/ /ˈsteɪbᵊl/ /ɪmˈplɔɪmənt/ | job positions that offer security and continuity over a significant period, implying reliability and a reduced risk of sudden unemployment | việc làm ổn định và lâu dài |
| 187 | just a small, replaceable part in a large machine | /ʤʌst/ /ə/ /smɔːl/, /rɪˈpleɪsəbᵊl/ /pɑːt/ /ɪn/ /ə/ /lɑːʤ/ /məˈʃiːn/ | a metaphorical expression indicating feeling insignificant or undervalued within a large organization or system, where one’s role or contribution is seen as minor and easily substituted | chỉ là một bộ phận nhỏ, có thể thay thế trong một cỗ máy lớn |
| 188 | mass-produced | /ˈmæsprəˌdjuːst/ | manufactured in large quantities using industrial production methods; this term often implies a lack of uniqueness or personalization | sản xuất hàng loạt |
| 189 | cubicle | /ˈkjuːbɪkᵊl/ | a small, enclosed workspace, often in an office, surrounded by partitions; used to provide employees with a private area but criticized for its impersonal and isolating nature | phòng (văn phòng |
| 190 | a collective | /ə/ /kəˈlɛktɪv/ | a group of people acting together with a common aim or purpose, emphasizing collaboration and shared goals | tập thể |
| 191 | working towards | /ˈwɜːkɪŋ/ /təˈwɔːdz/ | making efforts or taking actions to achieve a specific goal or objective; this phrase highlights the process of striving for a particular outcome | làm việc hướng tới |
| 192 | viable | /ˈvaɪəbᵊl/ | capable of working successfully; feasible; in this context, it indicates that worker cooperatives are practical and can function effectively in the real world | khả thi |
| 193 | superior to | /suːˈpɪəriə/ /tuː/ | better than; of higher quality, efficiency, or value compared to something else; this term is used to make comparisons that favor one option over another | vượt trội so với |
| 194 | relevant | /ˈrɛləvᵊnt/ | closely connected or appropriate to what is being done or considered; this term indicates that something is pertinent or applicable to the matter at hand | liên quan |
| 195 | mercantile capitalism | /ˈmɜːkəntaɪl/ /ˈkæpɪtᵊlɪzᵊm/ | an economic system characterized by the expansion of trade and commerce, with a focus on the accumulation of profit through market transactions, typically seen in the early stages of capitalism | chủ nghĩa tư bản thương mại |
| 196 | the precursor to | /ðə/ /ˌpriːˈkɜːsə/ /tuː/ | something that comes before another and may serve as a model or influence for it; this term is used to describe an antecedent or a predecessor to a subsequent development | tiền thân của |
| 197 | theoretically | /θɪəˈrɛtɪkᵊli/ | in theory or according to hypothetical reasoning, without necessarily being put into practice; this term suggests that something is possible in principle but may not have been implemented or observed | về lý thuyết |
| 198 | good ideas need time to take root | /ɡʊd/ /aɪˈdɪəz/ /niːd/ /taɪm/ /tuː/ /teɪk/ /ruːt/ | an expression suggesting that worthwhile concepts or innovations often require time to be understood, accepted, and integrated into society or practice | ý tưởng tốt cần thời gian để đâm rễ |
| 199 | neoliberal capitalism | /ˌniːəʊˈlɪbᵊrᵊl/ /ˈkæpɪtᵊlɪzᵊm/ | an economic ideology characterized by free-market policies, deregulation of the economy, privatization of state-owned enterprises, and a reduced role for government in economic matters | chủ nghĩa tư bản tân tự do |
| 200 | capitalistic | /ˈkæpɪtᵊlɪzᵊm/ | pertaining to capitalism, an economic system based on private ownership of the means of production and their operation for profit; its characteristics include private property, capital accumulation, wage labor, voluntary exchange, a price system, and competitive markets | mang tính chất tư bản |
BÀI TẬP ĐIỀN TỪ
| STT | Câu điền từ | Bản dịch tiếng Việt |
|---|---|---|
| 1 | The ancient text was a ………………………………………………………… , revealing the history of the lost civilization. | Văn bản cổ là một sự mặc khải, tiết lộ lịch sử của nền văn minh đã mất. |
| 2 | For many, their job is their ………………………………………………………… , providing essential income. | Đối với nhiều người, công việc của họ là kế sinh kế, mang lại thu nhập thiết yếu. |
| 3 | The mouse was seen ………………………………………………………… across the kitchen floor. | Người ta nhìn thấy con chuột đang chạy khắp sàn bếp. |
| 4 | Online courses have become ………………………………………………………… traditional classroom learning. | Các khóa học trực tuyến đã trở thành một giải pháp thay thế cho việc học trên lớp truyền thống. |
| 5 | Soldiers in World War I were literally ………………………………………………………… , fighting enemy forces. | Những người lính trong Thế chiến thứ nhất thực sự ở trong chiến hào, chiến đấu với quân địch. |
| 6 | Efficiency measures ………………………………………………………… , allowing the company to invest in new projects. | Các biện pháp hiệu quả giải phóng nguồn lực, cho phép công ty đầu tư vào các dự án mới. |
| 7 | Charities aim to ………………………………………………………… aid to those in need. | Các tổ chức từ thiện nhằm mục đích phân phối viện trợ cho những người cần giúp đỡ. |
| 8 | He couldn’t wait to ………………………………………………………… his new car to his friends. | Anh ấy nóng lòng muốn khoe chiếc xe mới của mình với bạn bè. |
| 9 | The building underwent a ………………………………………………………… to restore its original beauty. | Tòa nhà đã trải qua cải tạo toàn bộ để khôi phục lại vẻ đẹp ban đầu. |
| 10 | If you’re not careful, you might ………………………………………………………… in a cycle of temporary jobs without finding your career path. | Nếu không cẩn thận, bạn có thể rơi vào vòng xoáy công việc tạm thời mà không tìm được con đường sự nghiệp cho mình. |
| 11 | Strategic decisions in the ………………………………………………………… can significantly impact a company’s direction. | Các quyết định chiến lược trong phòng họp có thể tác động đáng kể đến định hướng của công ty. |
| 12 | It’s important to ensure that the curriculum is ………………………………………………………… to the students’ real-life experiences and future career paths. | Điều quan trọng là phải đảm bảo rằng chương trình giảng dạy phù hợp với trải nghiệm thực tế của học sinh và con đường sự nghiệp trong tương lai. |
| 13 | After coming inside from the cold, the ………………………………………………………… of the fireplace was comforting. | Sau khi bước vào nhà sau cái lạnh, hơi ấm của lò sưởi thật dễ chịu. |
| 14 | Without proper management, a business can be ………………………………………………………… by poor decisions. | Nếu không có sự quản lý phù hợp, doanh nghiệp có thể bị phá sản bởi những quyết định sai lầm. |
| 15 | Many startups fail because they begin with a ………………………………………………………… that cannot handle growth. | Nhiều công ty khởi nghiệp thất bại vì họ bắt đầu với một hệ thống kết hợp tồi không thể đáp ứng được sự tăng trưởng. |
| 16 | After finishing ………………………………………………………… , many runners feel prepared to tackle full marathons next. | Sau khi kết thúc một nửa chặng đua, nhiều vận động viên cảm thấy sẵn sàng cho cuộc đua marathon đầy đủ tiếp theo. |
| 17 | His suggestion to replace all computers annually was …………………………………………………………. | Đề xuất của ông về việc thay thế tất cả máy tính hàng năm là lố bịch. |
| 18 | The blacksmith heated the metal in the ………………………………………………………… until it was red-hot. | Người thợ rèn nung kim loại trong lò nung cho đến khi nó nóng đỏ. |
| 19 | It took hours to ………………………………………………………… him from making that risky investment. | Phải mất hàng giờ để nói anh ấy từ bỏ việc đầu tư mạo hiểm đó. |
| 20 | Completing the project on time gave her a great sense of …………………………………………………………. | Hoàn thành dự án đúng thời hạn mang lại cho cô cảm giác hoàn thành tuyệt vời. |
| 21 | The movie ended on such ………………………………………………………… , leaving the audience in a reflective mood. | Bộ phim đã kết thúc trong một nốt nhạc buồn như vậy, để lại cho khán giả một tâm trạng suy ngẫm. |
| 22 | Working ………………………………………………………… gives employees a direct understanding of the business operations. | Làm việc trên sàn mang lại cho nhân viên sự hiểu biết trực tiếp về hoạt động kinh doanh. |
| 23 | Writing that novel was ………………………………………………………… , reflecting years of dedication. | Viết cuốn tiểu thuyết đó là công việc của cuộc đời ông, phản ánh nhiều năm cống hiến. |
| 24 | She explained the rules ………………………………………………………… , meaning she used no metaphors or exaggerations. | Cô ấy giải thích các quy tắc theo nghĩa đen, nghĩa là cô ấy không sử dụng phép ẩn dụ hay cường điệu nào. |
| 25 | Employees who do not meet their performance targets may find themselves …………………………………………………………. | Những nhân viên không đạt được mục tiêu về hiệu suất có thể thấy mình có nguy cơ bị sa thải. |
| 26 | The deadline for the project ………………………………………………………… us, making the team work overtime to finish it. | Thời hạn cho dự án đã đến gần chúng tôi, khiến nhóm phải làm việc thêm giờ để hoàn thành nó. |
| 27 | Making a ………………………………………………………… on the house felt like the first step towards truly owning it. | Việc trả trước căn nhà giống như bước đầu tiên để thực sự sở hữu nó. |
| 28 | Those who have ………………………………………………………… the success of a project are likely to be more invested in its outcome. | Những người đã có cổ phần thực sự trong sự thành công của một dự án có thể sẽ đầu tư nhiều hơn vào kết quả của nó. |
| 29 | Despite all efforts to help him improve, he was considered ………………………………………………………… by his teachers. | Bất chấp mọi nỗ lực để giúp anh ấy tiến bộ, anh ấy vẫn bị giáo viên coi là kẻ thất bại. |
| 30 | The conflict ………………………………………………………… after negotiations failed. | Cuộc xung đột chấm dứt sau khi đàm phán thất bại. |
| 31 | History has shown that ………………………………………………………… rarely consider the …………………………………………………………. | Lịch sử đã chỉ ra rằng các nhà độc tài hiếm khi quan tâm đến ý chí của nhân dân. |
| 32 | Successful companies often share their ………………………………………………………… with employees through …………………………………………………………. | Các công ty thành công thường chia sẻ lợi nhuận của họ với nhân viên thông qua tiền thưởng lương. |
| 33 | The old lanterns ………………………………………………………… a soft light that illuminated the path. | Những chiếc đèn lồng cũ tỏa ra ánh sáng dịu nhẹ soi đường. |
| 34 | Maintaining one’s ………………………………………………………… is crucial when dealing with stressful situations at work. | Duy trì sự tỉnh táo của một người là rất quan trọng khi đối mặt với những tình huống căng thẳng tại nơi làm việc. |
| 35 | ………………………………………………………… were often required to work the land without any hope of owning it. | Nông nô thường bị yêu cầu làm việc trên đất mà không có hy vọng sở hữu nó. |
| 36 | Employees receive an ………………………………………………………… for working late hours or having rare skills. | Nhân viên nhận được tiền thưởng bổ sung khi làm việc muộn hoặc có những kỹ năng hiếm có. |
| 37 | During …………………………………………………………_………………………………………………………… , many businesses struggle to remain solvent. | Trong cuộc khủng hoảng, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn để duy trì khả năng thanh toán. |
| 38 | She’s applying for a new ………………………………………………………… at the company to advance her career. | Cô ấy đang ứng tuyển vào một vị trí mới tại công ty để thăng tiến trong sự nghiệp. |
| 39 | Learning to ride a bike is often a process of …………………………………………………………. | Học cách đi xe đạp thường là một quá trình thử và sai. |
| 40 | He ………………………………………………………… onto the couch, too tired to move any further. | Anh ấy thả mình xuống chiếc ghế dài, quá mệt để di chuyển thêm nữa. |
| 41 | Despite the long journey, the kids remained ………………………………………………………… and excited. | Dù chặng đường dài nhưng các em vẫn tràn đầy năng lượng và hào hứng. |
| 42 | Given the choice between coffee and tea, she ………………………………………………………… coffee every morning. | Được lựa chọn giữa cà phê và trà, cô ấy thích cà phê vào mỗi buổi sáng. |
| 43 | I’ll need to ………………………………………………………… the process of resetting the password over the phone. | Tôi sẽ cần hướng dẫn họ quy trình đặt lại mật khẩu qua điện thoại. |
| 44 | It’s important for employees to have ………………………………………………………… workplace decisions that affect them. | Điều quan trọng là nhân viên phải có tiếng nói trong các quyết định tại nơi làm việc có ảnh hưởng đến họ. |
| 45 | ………………………………………………………… laid the foundations for modern economic systems, focusing on trade and the accumulation of wealth. | Chủ nghĩa tư bản trọng thương đã đặt nền móng cho các hệ thống kinh tế hiện đại, tập trung vào thương mại và tích lũy của cải. |
| 46 | Time flew by, and ………………………………………………………… , it was time to start the project we’d been putting off. | Thời gian trôi qua và trước khi tôi kịp nhận ra, đã đến lúc bắt đầu dự án mà chúng tôi đang trì hoãn. |
| 47 | The environmental group functions as ………………………………………………………… , with everyone volunteering their time and resources towards conservation efforts. | Nhóm môi trường hoạt động như một tập thể, trong đó mọi người tình nguyện cống hiến thời gian và nguồn lực của mình cho các nỗ lực bảo tồn. |
| 48 | In many ways, employee-owned companies have shown to be ………………………………………………………… traditional, top-down managed firms. | Theo nhiều cách, các công ty do nhân viên làm chủ đã tỏ ra vượt trội so với các công ty truyền thống được quản lý từ trên xuống. |
| 49 | After several unsuccessful product launches, the company decided to …………………………………………………………. | Sau nhiều lần ra mắt sản phẩm không thành công, công ty đã quyết định cắt lỗ. |
| 50 | ………………………………………………………… are an example of how businesses can operate democratically and prioritize employee well-being. | Hợp tác xã công nhân là một ví dụ về cách các doanh nghiệp có thể hoạt động dân chủ và ưu tiên phúc lợi cho người lao động. |
| 51 | The company culture is very ………………………………………………………… , with no strict dress code and flexible work hours. | Văn hóa công ty rất thoải mái, không có quy định nghiêm ngặt về trang phục và giờ làm việc linh hoạt. |
| 52 | The ………………………………………………………… that money solves all problems is misleading. | Quan niệm tiền giải quyết được mọi vấn đề là sai lầm. |
| 53 | ………………………………………………………… , it’s possible for everyone to live in harmony, but practical implementation is often challenging. | Về mặt lý thuyết, mọi người có thể chung sống hòa thuận, nhưng việc thực hiện trên thực tế thường gặp nhiều thách thức. |
| 54 | After the storm, the yard was littered with ………………………………………………………… from fallen trees. | Sau cơn bão, sân ngổn ngang những gốc cây đổ. |
| 55 | After working non-stop for months, Maria finally ………………………………………………………… a week off to relax and recharge. | Sau khi làm việc không ngừng nghỉ trong nhiều tháng, cuối cùng Maria cũng nghỉ một tuần để thư giãn và nạp lại năng lượng. |
| 56 | A study at the ………………………………………………………… level can reveal patterns not visible in broader analyses. | Một nghiên cứu ở cấp độ vi mô có thể tiết lộ những mô hình không thể nhìn thấy được trong các phân tích rộng hơn. |
| 57 | They decided to move to the countryside and live in a ………………………………………………………… , enjoying the peaceful rural life. | Họ quyết định chuyển về vùng nông thôn và sống trong một trang trại, tận hưởng cuộc sống nông thôn yên bình. |
| 58 | Selling off unused property helped to …………………………………………………………. | Việc bán đi những tài sản không sử dụng đã giúp cho ngân sách của công ty có chút không gian để thở. |
| 59 | ………………………………………………………… at the new office include a gym, a cafeteria, and high-speed internet. | Cơ sở vật chất tại văn phòng mới bao gồm phòng tập thể dục, quán ăn tự phục vụ và Internet tốc độ cao. |
| 60 | Open-plan offices have largely replaced traditional ………………………………………………………… , promoting more collaboration among employees. | Các văn phòng có không gian mở phần lớn đã thay thế các buồng làm việc truyền thống, thúc đẩy sự hợp tác nhiều hơn giữa các nhân viên. |
| 61 | Appealing directly to ………………………………………………………… can be a powerful strategy in political campaigns. | Kêu gọi trực tiếp quần chúng có thể là một chiến lược mạnh mẽ trong các chiến dịch chính trị. |
| 62 | ………………………………………………………… on assignments can lead to unnecessary stress as deadlines approach. | Trì hoãn các bài tập có thể dẫn đến căng thẳng không cần thiết khi thời hạn đến gần. |
| 63 | The shift from ………………………………………………………… to more sustainable economic models reflects growing awareness of environmental and social responsibilities. | Sự chuyển đổi từ chủ nghĩa tư bản tân tự do sang các mô hình kinh tế bền vững hơn phản ánh nhận thức ngày càng tăng về trách nhiệm môi trường và xã hội. |
| 64 | Volunteering for community service is a way of ………………………………………………………… in local development. | Tình nguyện phục vụ cộng đồng là một cách tham gia vào sự phát triển của địa phương. |
| 65 | The decision to ………………………………………………………… was difficult but deemed necessary for financial stability. | Quyết định loại bỏ toàn bộ bộ phận là khó khăn nhưng được coi là cần thiết để ổn định tài chính. |
| 66 | At the reunion, he couldn’t stop ………………………………………………………… about his successful business. | Tại buổi hội ngộ, anh ấy không thể ngừng khoe khoang về công việc kinh doanh thành công của mình. |
| 67 | The policy was ………………………………………………………… , becoming part of the company’s official procedures. | Chính sách này đã được thực hiện, trở thành một phần trong các thủ tục chính thức của công ty. |
| 68 | In some ………………………………………………………… , a king or queen may have the power to make significant decisions about the country. | Ở một số chế độ quân chủ, vua hoặc hoàng hậu có thể có quyền đưa ra những quyết định quan trọng về đất nước. |
| 69 | Winning the championship filled the team with a sense of …………………………………………………………. | Giành chức vô địch khiến cả đội tràn ngập cảm giác hưng phấn. |
| 70 | To ………………………………………………………… , small businesses often need to adapt quickly to market changes. | Để giữ mọi thứ phát triển, các doanh nghiệp nhỏ thường cần thích ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường. |
| 71 | It’s important to handle these chemicals ………………………………………………………… to avoid accidents. | Điều quan trọng là phải xử lý những hóa chất này đúng cách để tránh tai nạn. |
| 72 | Sometimes, scrolling through social media for hours feels completely ………………………………………………………… because it doesn’t achieve anything meaningful. | Đôi khi, việc lướt mạng xã hội hàng giờ có cảm giác hoàn toàn vô nghĩa vì nó chẳng đạt được điều gì có ý nghĩa. |
| 73 | It’s important to ………………………………………………………… the help we receive from others. | Điều quan trọng là đánh giá cao sự giúp đỡ mà chúng ta nhận được từ người khác. |
| 74 | They widened the ………………………………………………………… to allow easier access to their new garage. | Họ đã mở rộng đường lái xe để có thể tiếp cận gara mới của họ dễ dàng hơn. |
| 75 | The statue stands ………………………………………………………… the city’s rich history. | Bức tượng đứng như một tượng đài về lịch sử phong phú của thành phố. |
| 76 | Despite a successful career, she felt ………………………………………………………… because of her personal life struggles. | Mặc dù có sự nghiệp thành công nhưng cô vẫn cảm thấy khốn khổ vì những khó khăn trong cuộc sống cá nhân. |
| 77 | The company prides itself on offering ………………………………………………………… , reducing the stress of job searching for its employees. | Công ty tự hào về việc cung cấp việc làm lâu dài và ổn định, giảm bớt căng thẳng trong việc tìm kiếm việc làm cho nhân viên của mình. |
| 78 | Many believe that ………………………………………………………… , needing only the right conditions and time to flourish. | Nhiều người cho rằng ý tưởng hay cần thời gian bén rễ, chỉ cần có điều kiện và thời gian thích hợp để nảy nở. |
| 79 | The pressure of the upcoming presentation felt like ………………………………………………………… , threatening to ruin everything if something went wrong. | Áp lực của buổi thuyết trình sắp tới giống như thanh kiếm của Damocles, đe dọa phá hỏng mọi thứ nếu có chuyện gì xảy ra. |
| 80 | A ………………………………………………………… politician may accept bribes in exchange for favors. | Một chính trị gia tham nhũng có thể nhận hối lộ để đổi lấy đặc ân. |
| 81 | Hearing ………………………………………………………… always makes me wonder who’s on the other end. | Nghe giọng nói quái gở trên điện thoại luôn khiến tôi tự hỏi ai ở đầu bên kia. |
| 82 | Despite skepticism, the new technology proved to be ………………………………………………………… , solving many previously insurmountable problems. | Bất chấp sự hoài nghi, công nghệ mới đã tỏ ra khả thi, giải quyết được nhiều vấn đề không thể vượt qua trước đây. |
| 83 | Waiting for the test results was an ………………………………………………………… experience filled with anxiety. | Chờ đợi kết quả xét nghiệm là một trải nghiệm đầy lo lắng. |
| 84 | The ………………………………………………………… showed a steady increase in sales over the last quarter. | Biểu đồ hiệu suất cho thấy doanh số bán hàng tăng ổn định trong quý vừa qua. |
| 85 | Being ………………………………………………………… involves dealing with emails, documents, and meetings, often while sitting at a desk. | Là nhân viên văn phòng liên quan đến việc xử lý email, tài liệu và cuộc họp, thường là khi ngồi ở bàn làm việc. |
| 86 | The mistake managed to ………………………………………………………… the manager’s attention. | Sai lầm đã khiến người quản lý vượt qua sự chú ý. |
| 87 | Schools, banks, and hospitals are examples of important ………………………………………………………… in our society. | Trường học, ngân hàng và bệnh viện là những ví dụ về các tổ chức quan trọng trong xã hội chúng ta. |
| 88 | The government decided to ………………………………………………………… funds towards renewable energy projects. | Chính phủ quyết định phân bổ vốn cho các dự án năng lượng tái tạo. |
| 89 | He often asked himself, “…………………………………………………………?” when thinking about his lack of motivation. | Anh ấy thường tự hỏi bản thân: “Có chuyện gì với mình vậy?” khi nghĩ về việc mình thiếu động lực. |
| 90 | Construction workers engage in ………………………………………………………… all day, which can be very tiring. | Công nhân xây dựng làm công việc thể chất cả ngày, có thể rất mệt mỏi. |
| 91 | Her ………………………………………………………… allowed her to make a significant investment in her new business. | Tiết kiệm của cô ấy cho phép cô ấy đầu tư đáng kể vào công việc kinh doanh mới của mình. |
| 92 | From the moment I saw the view from the mountain, …………………………………………………………. | Từ lúc tôi nhìn thấy khung cảnh từ trên núi, Tôi không thể rời mắt khỏi nó. |
| 93 | Buying too many unnecessary gadgets is considered …………………………………………………………. | Mua quá nhiều đồ dùng không cần thiết được coi là lãng phí. |
| 94 | In ………………………………………………………… , the changes to the software were minor but necessary for user experience. | Về cơ bản, những thay đổi đối với phần mềm tuy nhỏ nhưng cần thiết đối với trải nghiệm người dùng. |
| 95 | The ………………………………………………………… for this project has significantly increased due to new client demands. | Khối lượng công việc cho dự án này đã tăng lên đáng kể do nhu cầu của khách hàng mới. |
| 96 | People are ………………………………………………………… social creatures, seeking companionship and community. | Con người vốn là sinh vật xã hội, tìm kiếm tình bạn và cộng đồng. |
| 97 | The company’s CEO is a ………………………………………………………… , ensuring strict adherence to rules and policies. | Giám đốc điều hành của công ty là một quyền lực mạnh mẽ, kiểm soát, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và chính sách. |
| 98 | The museum displayed ancient ………………………………………………………… vases from the Ming Dynasty. | Bảo tàng trưng bày những chiếc bình gốm cổ từ thời nhà Minh. |
| 99 | The aroma of the freshly baked cookies was …………………………………………………………. | Mùi thơm của những chiếc bánh quy mới nướng thật dễ chịu một cách kỳ lạ. |
| 100 | For a car to ………………………………………………………… smoothly, it needs regular maintenance. | Để một chiếc ô tô vận hành êm ái, nó cần được bảo dưỡng thường xuyên. |
| 101 | On Fridays, we’re all ………………………………………………………… until the workday ends and the weekend begins. | Vào thứ Sáu, tất cả chúng ta đều đếm ngược thời gian cho đến khi ngày làm việc kết thúc và cuối tuần bắt đầu. |
| 102 | Completing ………………………………………………………… is a significant achievement for any athlete, requiring months of dedicated training. | Hoàn thành một cuộc chạy marathon là một thành tích đáng kể đối với bất kỳ vận động viên nào, đòi hỏi nhiều tháng tập luyện tận tâm. |
| 103 | The ………………………………………………………… of misinformation on social media can be overwhelming. | Cơn sóng thần thông tin sai lệch trên mạng xã hội có thể tràn ngập. |
| 104 | Some workers fear ………………………………………………………… , never finding a stable job they enjoy. | Một số công nhân lo sợ chuyển từ nơi này sang nơi khác, không bao giờ tìm được công việc ổn định mà mình yêu thích. |
| 105 | Doing the same exercise every day can become quite ………………………………………………………… after a while. | Thực hiện cùng một bài tập mỗi ngày có thể trở nên khá lặp đi lặp lại sau một thời gian. |
| 106 | The attic was filled with ………………………………………………………… of old newspapers and magazines. | Căn gác chứa đầy một đống báo và tạp chí cũ. |
| 107 | Many argue that ………………………………………………………… has led to significant economic growth, but it also has its critics. | Nhiều người cho rằng Chủ nghĩa tư bản đã dẫn đến tăng trưởng kinh tế đáng kể, nhưng nó cũng bị chỉ trích. |
| 108 | To split the firewood, he used an ………………………………………………………… with a sharp edge. | Để chẻ củi, anh ta sử dụng một chiếc rìu có cạnh sắc. |
| 109 | Adopting a ………………………………………………………… is essential for entrepreneurs aiming for success. | Việc sử dụng máy xay là điều cần thiết đối với các doanh nhân đang hướng tới thành công. |
| 110 | Temperature is often measured in ………………………………………………………… in most countries outside the United States. | Nhiệt độ thường được đo bằng Celsius ở hầu hết các quốc gia ngoài Hoa Kỳ. |
| 111 | The magician ………………………………………………………… , leaving the audience in awe. | Nhà ảo thuật biến mất không dấu vết khiến khán giả phải kinh ngạc. |
| 112 | To support his argument, the speaker provided several ………………………………………………………… where small businesses succeeded against the odds. | Để hỗ trợ cho lập luận của mình, diễn giả đã cung cấp một số ví dụ thực tế trong đó các doanh nghiệp nhỏ đã thành công dù gặp khó khăn. |
| 113 | ………………………………………………………… often arise when a project is not carefully planned from the start. | Những vấn đề tiếp theo thường nảy sinh khi một dự án không được lên kế hoạch cẩn thận ngay từ đầu. |
| 114 | After work, they like to unwind by playing games on their …………………………………………………………. | Sau giờ làm việc, họ thích thư giãn bằng cách chơi trò chơi trên bảng điều khiển của mình. |
| 115 | Athletes need to be ………………………………………………………… strong to excel in their sports. | Các vận động viên cần phải khỏe mạnh về thể chất để vượt trội trong các môn thể thao của họ. |
| 116 | Finding a job in this economy requires creative ………………………………………………………… and persistence. | Tìm việc làm trong nền kinh tế này đòi hỏi các phương tiện sáng tạo và kiên trì. |
| 117 | Celebrity ………………………………………………………… often have to deal with the media and public pressure. | Người xử lý người nổi tiếng thường phải đối mặt với giới truyền thông và áp lực của dư luận. |
| 118 | Symptoms of ………………………………………………………… can include dizziness and a feeling of extreme hunger. | Các triệu chứng của hạ đường huyết có thể bao gồm chóng mặt và cảm giác cực kỳ đói. |
| 119 | After decades of hard work, she looked forward to her ………………………………………………………… with a mix of excitement and apprehension. | Sau nhiều thập kỷ làm việc chăm chỉ, cô ấy mong chờ ngày nghỉ hưu của mình với cảm giác vừa phấn khích vừa lo lắng. |
| 120 | The new policy was criticized for being too ………………………………………………………… , benefiting only a small group of wealthy investors. | Chính sách mới bị chỉ trích là quá tư bản, chỉ mang lại lợi ích cho một nhóm nhỏ các nhà đầu tư giàu có. |
| 121 | The history class discussed how ………………………………………………………… often suppresses individual freedoms and controls the media. | Lớp lịch sử thảo luận về việc các chế độ độc tài thường đàn áp các quyền tự do cá nhân và kiểm soát các phương tiện truyền thông như thế nào. |
| 122 | Cutting down the old oak tree required a ………………………………………………………… due to its massive size. | Việc chặt cây sồi già cần có cưa máy do kích thước khổng lồ của nó. |
| 123 | ………………………………………………………… often seek to minimize risks and maximize returns on their investments. | Các nhà đầu tư tài chính thường tìm cách giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận từ khoản đầu tư của họ. |
| 124 | Even on weekends, he ………………………………………………………… because his mind was always on work problems. | Ngay cả vào cuối tuần, anh ấy cũng nghỉ ngơi rất ít vì đầu óc luôn bận rộn với những vấn đề về công việc. |
| 125 | Their new oven is ………………………………………………………… , giving the bread a unique flavor. | Lò nướng mới của họ đốt bằng củi, mang lại cho bánh mì một hương vị độc đáo. |
| 126 | Seeking a job during an economic recession can feel …………………………………………………………. | Tìm kiếm việc làm trong thời kỳ suy thoái kinh tế có thể khiến bạn cảm thấy tuyệt vọng. |
| 127 | Learning to play the piano is ………………………………………………………… compared to mastering the violin, considering the complexity of the latter. | Học chơi piano là một bước lùi so với việc thành thạo violin, nếu xét đến mức độ phức tạp của việc học sau. |
| 128 | Many people dream of landing ………………………………………………………… , feeling fulfilled in their professional and personal lives. | Nhiều người mơ ước có được công việc cuối cùng, cảm thấy thỏa mãn trong cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân. |
| 129 | He ………………………………………………………… , saying it was the worst experience of his life. | Anh ấy ghét từng giây phút chết tiệt của nó, nói rằng đó là trải nghiệm tồi tệ nhất trong cuộc đời anh ấy. |
| 130 | Decisions made ………………………………………………………… affect all employees, from executives to entry-level workers. | Các quyết định được đưa ra chung ảnh hưởng đến tất cả nhân viên, từ giám đốc điều hành đến nhân viên mới vào nghề. |
| 131 | The movers had to ………………………………………………………… the heavy furniture up the stairs. | Những người vận chuyển phải lôi đồ đạc nặng lên cầu thang. |
| 132 | When the ………………………………………………………… is depleted, it’s crucial to find alternative funding sources. | Khi kho bạc cạn kiệt, việc tìm nguồn tài trợ thay thế là rất quan trọng. |
| 133 | The presentation was so ………………………………………………………… that half the audience fell asleep. | Bài thuyết trình quá đơn điệu đến nỗi một nửa khán giả đã ngủ quên. |
| 134 | In medieval times, ………………………………………………………… held significant power over the lands and the people. | Vào thời trung cổ, lãnh chúa nắm giữ quyền lực đáng kể đối với đất đai và con người. |
| 135 | The steam engine was ………………………………………………………… modern industrialization, revolutionizing production methods. | Động cơ hơi nước là tiền thân của công nghiệp hóa hiện đại, cách mạng hóa phương pháp sản xuất. |
| 136 | The ………………………………………………………… furniture lacks the uniqueness and quality of handcrafted pieces. | Đồ nội thất sản xuất hàng loạt thiếu tính độc đáo và chất lượng của đồ thủ công. |
| 137 | With the new automation system, many positions are ………………………………………………………… , leading to layoffs. | Với hệ thống tự động hóa mới, nhiều vị trí trở nên dư thừa, dẫn đến tình trạng sa thải. |
| 138 | He had ………………………………………………………… patience when it came to waiting in lines. | Anh ấy có một lượng kiên nhẫn kỳ lạ khi phải xếp hàng chờ đợi. |
| 139 | ………………………………………………………… , we need to find a solution that works for everyone. | Dù thế nào đi nữa, chúng ta cần tìm ra giải pháp phù hợp với tất cả mọi người. |
| 140 | The company needed to cut costs ………………………………………………………… to survive the economic downturn. | Công ty cần cắt giảm chi phí tạm thời để tồn tại trong thời kỳ suy thoái kinh tế. |
| 141 | Life ………………………………………………………… after the pandemic, but with significant changes. | Cuộc sống vẫn diễn ra như thường lệ sau đại dịch, nhưng có những thay đổi đáng kể. |
| 142 | The regime turned into a ………………………………………………………… , with power concentrated in the hands of one individual. | Chế độ trở thành chế độ độc tài, với quyền lực tập trung trong tay một cá nhân. |
| 143 | Small businesses are often more ………………………………………………………… economic downturns, thanks to their close-knit communities and loyal customers. | Các doanh nghiệp nhỏ thường có khả năng phục hồi suy thoái kinh tế cao hơn nhờ vào cộng đồng gắn bó và khách hàng trung thành của họ. |
| 144 | The ………………………………………………………… was affordable, but far from welcoming or comfortable. | Căn hộ tồi tàn có giá cả phải chăng nhưng lại không hề thân thiện hay thoải mái. |
| 145 | Managing your ………………………………………………………… levels is crucial for people with diabetes. | Việc quản lý mức lượng đường trong máu của bạn là rất quan trọng đối với những người mắc bệnh tiểu đường. |
| 146 | Upon seeing the painting, I found myself ………………………………………………………… without realizing it. | Khi nhìn thấy bức tranh, tôi thấy mình nhìn chằm chằm vào nó mà không nhận ra. |
| 147 | In ………………………………………………………… , citizens have the power to elect their leaders. | Ở các nước dân chủ, công dân có quyền bầu ra người lãnh đạo của mình. |
| 148 | After the marathon, he was completely ………………………………………………………… and couldn’t walk another step. | Sau cuộc chạy marathon, anh ấy hoàn toàn kiệt sức và không thể đi thêm bước nào nữa. |
| 149 | A ………………………………………………………… employee may feel overlooked in a large organization. | Một nhân viên thấp kém có thể cảm thấy bị bỏ qua trong một tổ chức lớn. |
| 150 | The house was ………………………………………………………… , requiring extensive work before they could move in. | Ngôi nhà trong tình trạng rất tồi tệ, cần phải sửa chữa nhiều trước khi họ có thể chuyển đến. |
| 151 | Her research offers valuable ………………………………………………………… into child development. | Nghiên cứu của cô mang lại cái nhìn sâu sắc có giá trị về sự phát triển của trẻ em. |
| 152 | Many companies are looking to cut ………………………………………………………… to improve their bottom line. | Nhiều công ty đang tìm cách cắt giảm những khoản dư thừa để cải thiện lợi nhuận của họ. |
| 153 | The old factory was ………………………………………………………… into luxury apartments with modern interiors. | Nhà máy cũ được cải tạo thành những căn hộ sang trọng với nội thất hiện đại. |
| 154 | The news of the canceled concert was ………………………………………………………… to the fans. | Tin tức về buổi hòa nhạc bị hủy khiến người hâm mộ buồn bã. |
| 155 | It’s easier to ………………………………………………………… someone when you’ve been through similar experiences. | Sẽ dễ dàng hơn để liên hệ với ai đó khi bạn đã trải qua những trải nghiệm tương tự. |
| 156 | They used ………………………………………………………… to build a makeshift bridge over the creek. | Họ dùng gỗ để xây một cây cầu tạm bắc qua con lạch. |
| 157 | The court awarded her ………………………………………………………… for the injuries sustained in the accident. | Tòa án đã trao cho cô ấy khoản bồi thường cho những vết thương trong vụ tai nạn. |
| 158 | Making a decision without all the facts can be …………………………………………………………. | Đưa ra quyết định mà không có tất cả sự thật có thể là ngu ngốc. |
| 159 | His plan to invest all his savings in a single stock was …………………………………………………………. | Kế hoạch đầu tư tất cả tiền tiết kiệm của anh ấy vào một cổ phiếu duy nhất là ngu ngốc. |
| 160 | This machine ………………………………………………………… electricity to power its sensors. | Chiếc máy này chạy bằng điện để cung cấp năng lượng cho các cảm biến của nó. |
| 161 | They ………………………………………………………… after years of saving. | Họ mua một căn hộ nhỏ bằng thế chấp sau nhiều năm tiết kiệm. |
| 162 | It turned out ………………………………………………………… his new project at work. | Hóa ra không ai thực sự quan tâm đến dự án mới của anh ấy tại nơi làm việc. |
| 163 | He didn’t realize he was ………………………………………………………… until a friend suggested he see a therapist. | Anh ấy không nhận ra mình bị trầm cảm cho đến khi một người bạn đề nghị anh ấy đến gặp bác sĩ trị liệu. |
| 164 | Being a ………………………………………………………… in times of global challenges is difficult. | Trở thành một người theo chủ nghĩa lý tưởng mù quáng trong thời điểm có những thách thức toàn cầu là điều khó khăn. |
| 165 | After the meeting, she was left ………………………………………………………… the merits of the proposed partnership. | Sau cuộc gặp, cô ấy đã suy ngẫm về giá trị của mối quan hệ hợp tác được đề xuất. |
| 166 | The introduction of smartphones was an ………………………………………………………… in communication technology. | Sự ra đời của điện thoại thông minh là một sự đổi mới trong công nghệ truyền thông. |
| 167 | Despite economic theories, ………………………………………………………… , but it must be done responsibly to avoid inflation. | Bất chấp lý thuyết kinh tế, tiền có thể in, nhưng phải làm có trách nhiệm để tránh lạm phát. |
| 168 | Writing a book is an example of ………………………………………………………… that requires creativity and thought. | Viết sách là một ví dụ về công việc trí tuệ đòi hỏi sự sáng tạo và tư duy. |
| 169 | She couldn’t imagine ………………………………………………………… , considering it an impossible feat. | Cô không thể tưởng tượng được làm việc cực nhọc 18 giờ một ngày, coi đó là một kỳ công không thể tưởng tượng nổi. |
| 170 | He was the ………………………………………………………… survivor of the shipwreck. | Anh ấy là người sống sót duy nhất sau vụ đắm tàu. |
| 171 | Earth’s resources are ………………………………………………………… , necessitating sustainable management. | Tài nguyên của trái đất là hữu hạn, đòi hỏi phải có sự quản lý bền vững. |
| 172 | Modern offices often provide ………………………………………………………… like on-site massages and gourmet cafeterias to improve employee satisfaction. | Các văn phòng hiện đại thường cung cấp tiện nghi như mát-xa tại chỗ và các quán ăn tự phục vụ dành cho người sành ăn để cải thiện sự hài lòng của nhân viên. |
| 173 | During winter, we stock up on ………………………………………………………… for our fireplace. | Vào mùa đông, chúng tôi dự trữ củi để sưởi ấm. |
| 174 | The company provides a travel ………………………………………………………… to cover expenses during business trips. | Công ty cung cấp một trợ cấp đi lại để trang trải chi phí trong các chuyến công tác. |
| 175 | The entire team was ………………………………………………………… launching the new product by the end of the quarter. | Toàn bộ nhóm đang làm việc hướng tới tung ra sản phẩm mới vào cuối quý. |
| 176 | After the party, it took forever to ………………………………………………………… the house. | Sau bữa tiệc, căn nhà phải mất mãi mãi trống rỗng. |
| 177 | A dictator who ………………………………………………………… his country can make unilateral decisions without opposition. | Một nhà độc tài có toàn quyền kiểm soát đất nước của mình có thể đưa ra quyết định đơn phương mà không bị phản đối. |
| 178 | The idea of a perfect society is often seen as a …………………………………………………………. | Ý tưởng về một xã hội hoàn hảo thường được coi là huyền thoại. |
| 179 | In a large corporation, one might feel like ………………………………………………………… , but in a startup, every role is crucial to success. | Trong một tập đoàn lớn, người ta có thể cảm thấy chỉ là một bộ phận nhỏ, có thể thay thế được trong một cỗ máy lớn, nhưng trong một công ty khởi nghiệp, mọi vai trò đều quan trọng để thành công. |
| 180 | The airport’s ………………………………………………………… offers comfortable seating and Wi-Fi for travelers. | Phòng chờ thương gia của sân bay cung cấp chỗ ngồi thoải mái và Wi-Fi cho du khách. |
| 181 | The company ………………………………………………………… its core staff despite economic challenges. | Công ty giữ lại đội ngũ nhân viên cốt lõi của mình bất chấp những thách thức kinh tế. |
| 182 | The ………………………………………………………… of the old castle provided a serene place for meditation. | Sân trong của lâu đài cổ là nơi thanh bình để thiền định. |
| 183 | Getting ………………………………………………………… accounts from people involved gives a clearer picture of the event. | Nhận tài khoản trực tiếp từ những người liên quan sẽ mang lại bức tranh rõ ràng hơn về sự kiện. |
| 184 | Sales increased by a ………………………………………………………… last quarter, surpassing everyone’s expectations. | Doanh số bán hàng đã tăng tỷ lệ phần trăm hai chữ số trong quý trước, vượt qua sự mong đợi của mọi người. |
| 185 | Holiday time is so ………………………………………………………… that every day off feels precious. | Thời gian nghỉ lễ rất ít nên mỗi ngày nghỉ đều cảm thấy quý giá. |
| 186 | Being ………………………………………………………… in volunteer work can bring a deeper sense of fulfillment. | Việc tham gia một cách có ý nghĩa vào công việc tình nguyện có thể mang lại cảm giác thỏa mãn sâu sắc hơn. |
| 187 | Albert Einstein is often cited as a ………………………………………………………… in the field of theoretical physics. | Albert Einstein thường được coi là một thiên tài trong lĩnh vực vật lý lý thuyết. |
| 188 | Everyone looks forward to their ………………………………………………………… to relax and recharge. | Mọi người đều mong chờ ngày nghỉ của mình để thư giãn và nạp lại năng lượng. |
| 189 | The new system was introduced to reduce ………………………………………………………… in processing orders. | Hệ thống mới được giới thiệu để giảm sự thiếu hiệu quả trong việc xử lý đơn hàng. |
| 190 | The old door ………………………………………………………… due to the strong winds last night. | Cánh cửa cũ mở tung do gió mạnh đêm qua. |
| 191 | During the restructuring, the company opted for a ………………………………………………………… , affecting many employees. | Trong quá trình tái cơ cấu, công ty đã lựa chọn sa thải toàn bộ, ảnh hưởng đến nhiều nhân viên. |
| 192 | The old car needs an ………………………………………………………… before it can be used again. | Chiếc xe cũ cần được đại tu trước khi có thể sử dụng lại. |
| 193 | A process that is ………………………………………………………… may lead to increased costs and delays. | Một quy trình không hiệu quả có thể dẫn đến tăng chi phí và chậm trễ. |
| 194 | She felt stuck in ………………………………………………………… , doing the same tasks every day without feeling any progress. | Cô cảm thấy bị mắc kẹt trong bánh xe chuột đồng, làm những công việc giống nhau hàng ngày mà không cảm thấy tiến triển gì. |
ĐÁP ÁN
- The ancient text was a revelation, revealing the history of the lost civilization.
- For many, their job is their livelihood, providing essential income.
- The mouse was seen scampering across the kitchen floor.
- Online courses have become an alternative to traditional classroom learning.
- Soldiers in World War I were literally in the trenches, fighting enemy forces.
- Efficiency measures freed up resources, allowing the company to invest in new projects.
- Charities aim to distribute aid to those in need.
- He couldn’t wait to show it off his new car to his friends.
- The building underwent a full renovation to restore its original beauty.
- If you’re not careful, you might end up in a cycle of temporary jobs without finding your career path.
- Strategic decisions in the boardroom can significantly impact a company’s direction.
- It’s important to ensure that the curriculum is relevant to the students’ real-life experiences and future career paths.
- After coming inside from the cold, the warmth of the fireplace was comforting.
- Without proper management, a business can be run into the ground by poor decisions.
- Many startups fail because they begin with a badly put-together system that cannot handle growth.
- After finishing a half marathon, many runners feel prepared to tackle full marathons next.
- His suggestion to replace all computers annually was ludicrous.
- The blacksmith heated the metal in the furnace until it was red-hot.
- It took hours to talk him out of making that risky investment.
- Completing the project on time gave her a great sense of fulfillment.
- The movie ended on such a somber note, leaving the audience in a reflective mood.
- Working on the floor gives employees a direct understanding of the business operations.
- Writing that novel was his life’s work, reflecting years of dedication.
- She explained the rules literally, meaning she used no metaphors or exaggerations.
- Employees who do not meet their performance targets may find themselves at risk of getting fired.
- The deadline for the project loomed over us, making the team work overtime to finish it.
- Making a down payment on the house felt like the first step towards truly owning it.
- Those who have had a real stake in the success of a project are likely to be more invested in its outcome.
- Despite all efforts to help him improve, he was considered a lost cause by his teachers.
- The conflict ceased after negotiations failed.
- History has shown that dictators rarely consider the will of the people.
- Successful companies often share their profit with employees through salary bonuses.
- The old lanterns give off a soft light that illuminated the path.
- Maintaining one’s sanity is crucial when dealing with stressful situations at work.
- Serfs were often required to work the land without any hope of owning it.
- Employees receive an added premium for working late hours or having rare skills.
- During the crisis, many businesses struggle to remain solvent.
- She’s applying for a new position at the company to advance her career.
- Learning to ride a bike is often a process of trial and error.
- He plopped down onto the couch, too tired to move any further.
- Despite the long journey, the kids remained energetic and excited.
- Given the choice between coffee and tea, she preferred coffee every morning.
- I’ll need to walk them through the process of resetting the password over the phone.
- It’s important for employees to have had a say in workplace decisions that affect them.
- Mercantile capitalism laid the foundations for modern economic systems, focusing on trade and the accumulation of wealth.
- Time flew by, and before I knew it, it was time to start the project we’d been putting off.
- The environmental group functions as a collective, with everyone volunteering their time and resources towards conservation efforts.
- In many ways, employee-owned companies have shown to be superior to traditional, top-down managed firms.
- After several unsuccessful product launches, the company decided to cut their losses.
- Worker cooperatives are an example of how businesses can operate democratically and prioritize employee well-being.
- The company culture is very laid-back, with no strict dress code and flexible work hours.
- The notion that money solves all problems is misleading.
- Theoretically, it’s possible for everyone to live in harmony, but practical implementation is often challenging.
- After the storm, the yard was littered with stumps from fallen trees.
- After working non-stop for months, Maria finally took a week off to relax and recharge.
- A study at the micro-level can reveal patterns not visible in broader analyses.
- They decided to move to the countryside and live in a farmhouse, enjoying the peaceful rural life.
- Selling off unused property helped to give the company budget some breathing room.
- The facilities at the new office include a gym, a cafeteria, and high-speed internet.
- Open-plan offices have largely replaced traditional cubicles, promoting more collaboration among employees.
- Appealing directly to the masses can be a powerful strategy in political campaigns.
- Procrastinating on assignments can lead to unnecessary stress as deadlines approach.
- The shift from neoliberal capitalism to more sustainable economic models reflects growing awareness of environmental and social responsibilities.
- Volunteering for community service is a way of partaking in local development.
- The decision to axed an entire department was difficult but deemed necessary for financial stability.
- At the reunion, he couldn’t stop bragging about his successful business.
- The policy was implemented, becoming part of the company’s official procedures.
- In some monarchies, a king or queen may have the power to make significant decisions about the country.
- Winning the championship filled the team with a sense of euphoria.
- To keep things afloat, small businesses often need to adapt quickly to market changes.
- It’s important to handle these chemicals properly to avoid accidents.
- Sometimes, scrolling through social media for hours feels completely pointless because it doesn’t achieve anything meaningful.
- It’s important to appreciate the help we receive from others.
- They widened the driveway to allow easier access to their new garage.
- The statue stands as a monument to the city’s rich history.
- Despite a successful career, she felt miserable because of her personal life struggles.
- The company prides itself on offering long-term and stable employment, reducing the stress of job searching for its employees.
- Many believe that good ideas need time to take root, needing only the right conditions and time to flourish.
- The pressure of the upcoming presentation felt like the sword of Damocles, threatening to ruin everything if something went wrong.
- A corrupt politician may accept bribes in exchange for favors.
- Hearing disembodied voices on the phone always makes me wonder who’s on the other end.
- Despite skepticism, the new technology proved to be viable, solving many previously insurmountable problems.
- Waiting for the test results was an excruciating experience filled with anxiety.
- The performance graphs showed a steady increase in sales over the last quarter.
- Being an office worker involves dealing with emails, documents, and meetings, often while sitting at a desk.
- The mistake managed to slip past the manager’s attention.
- Schools, banks, and hospitals are examples of important institutions in our society.
- The government decided to allocate funds towards renewable energy projects.
- He often asked himself, “What is wrong with me?” when thinking about his lack of motivation.
- Construction workers engage in physical work all day, which can be very tiring.
- Her savings allowed her to make a significant investment in her new business.
- From the moment I saw the view from the mountain, I could not take my eyes off it.
- Buying too many unnecessary gadgets is considered wasteful.
- In essentially, the changes to the software were minor but necessary for user experience.
- The workload for this project has significantly increased due to new client demands.
- People are inherently social creatures, seeking companionship and community.
- The company’s CEO is a strong, controlling authority, ensuring strict adherence to rules and policies.
- The museum displayed ancient ceramic vases from the Ming Dynasty.
- The aroma of the freshly baked cookies was strangely pleasant.
- For a car to operate smoothly, it needs regular maintenance.
- On Fridays, we’re all counting down the hours until the workday ends and the weekend begins.
- Completing a marathon is a significant achievement for any athlete, requiring months of dedicated training.
- The tsunami of misinformation on social media can be overwhelming.
- Some workers fear flunking from workplace to workplace, never finding a stable job they enjoy.
- Doing the same exercise every day can become quite repetitive after a while.
- The attic was filled with a whole pile of old newspapers and magazines.
- Many argue that Capitalism has led to significant economic growth, but it also has its critics.
- To split the firewood, he used an axe with a sharp edge.
- Adopting a grindset is essential for entrepreneurs aiming for success.
- Temperature is often measured in Celsius in most countries outside the United States.
- The magician disappeared without a trace, leaving the audience in awe.
- To support his argument, the speaker provided several real-life examples where small businesses succeeded against the odds.
- The ensuing problems often arise when a project is not carefully planned from the start.
- After work, they like to unwind by playing games on their console.
- Athletes need to be physically strong to excel in their sports.
- Finding a job in this economy requires creative means and persistence.
- Celebrity handlers often have to deal with the media and public pressure.
- Symptoms of hypoglycemia can include dizziness and a feeling of extreme hunger.
- After decades of hard work, she looked forward to her retirement with a mix of excitement and apprehension.
- The new policy was criticized for being too capitalistic, benefiting only a small group of wealthy investors.
- The history class discussed how dictatorships often suppresses individual freedoms and controls the media.
- Cutting down the old oak tree required a chainsaw due to its massive size.
- Financial investors often seek to minimize risks and maximize returns on their investments.
- Even on weekends, he had little rest because his mind was always on work problems.
- Their new oven is wood-fired, giving the bread a unique flavor.
- Seeking a job during an economic recession can feel desperately.
- Learning to play the piano is a step down from compared to mastering the violin, considering the complexity of the latter.
- Many people dream of landing the ultimate job, feeling fulfilled in their professional and personal lives.
- He hated every goddamn second of it, saying it was the worst experience of his life.
- Decisions made collectively affect all employees, from executives to entry-level workers.
- The movers had to haul the heavy furniture up the stairs.
- When the treasury is depleted, it’s crucial to find alternative funding sources.
- The presentation was so monotone that half the audience fell asleep.
- In medieval times, lords held significant power over the lands and the people.
- The steam engine was the precursor to modern industrialization, revolutionizing production methods.
- The mass-produced furniture lacks the uniqueness and quality of handcrafted pieces.
- With the new automation system, many positions are becoming redundant, leading to layoffs.
- He had an uncanny amount of patience when it came to waiting in lines.
- Whatever the case, we need to find a solution that works for everyone.
- The company needed to cut costs temporarily to survive the economic downturn.
- Life goes on as usual after the pandemic, but with significant changes.
- The regime turned into a dictatorship, with power concentrated in the hands of one individual.
- Small businesses are often more resilient to economic downturns, thanks to their close-knit communities and loyal customers.
- The dingy apartment was affordable, but far from welcoming or comfortable.
- Managing your blood sugar levels is crucial for people with diabetes.
- Upon seeing the painting, I found myself staring at it without realizing it.
- In democratic countries, citizens have the power to elect their leaders.
- After the marathon, he was completely exhausted and couldn’t walk another step.
- A lowly employee may feel overlooked in a large organization.
- The house was in a very bad state, requiring extensive work before they could move in.
- Her research offers valuable insight into child development.
- Many companies are looking to cut redundancies to improve their bottom line.
- The old factory was renovated into luxury apartments with modern interiors.
- The news of the canceled concert was depressing to the fans.
- It’s easier to relate to someone when you’ve been through similar experiences.
- They used logs to build a makeshift bridge over the creek.
- The court awarded her compensation for the injuries sustained in the accident.
- Making a decision without all the facts can be idiotic.
- His plan to invest all his savings in a single stock was idiotic.
- This machine runs on electricity to power its sensors.
- They bought a small apartment on a mortgage after years of saving.
- It turned out no one really gave a shit about his new project at work.
- He didn’t realize he was depressed until a friend suggested he see a therapist.
- Being a blind idealist in times of global challenges is difficult.
- After the meeting, she was left contemplating the merits of the proposed partnership.
- The introduction of smartphones was an innovation in communication technology.
- Despite economic theories, money can be printed, but it must be done responsibly to avoid inflation.
- Writing a book is an example of intellectual work that requires creativity and thought.
- She couldn’t imagine toiling for 18 hours a day, considering it an impossible feat.
- He was the sole survivor of the shipwreck.
- Earth’s resources are finite, necessitating sustainable management.
- Modern offices often provide amenities like on-site massages and gourmet cafeterias to improve employee satisfaction.
- During winter, we stock up on firewood for our fireplace.
- The company provides a travel allowance to cover expenses during business trips.
- The entire team was working towards launching the new product by the end of the quarter.
- After the party, it took forever to empty the house.
- A dictator who has total control and authority over his country can make unilateral decisions without opposition.
- The idea of a perfect society is often seen as a myth.
- In a large corporation, one might feel like just a small, replaceable part in a large machine, but in a startup, every role is crucial to success.
- The airport’s business lounge offers comfortable seating and Wi-Fi for travelers.
- The company retained its core staff despite economic challenges.
- The inner courtyard of the old castle provided a serene place for meditation.
- Getting firsthand accounts from people involved gives a clearer picture of the event.
- Sales increased by a double-digit percentage last quarter, surpassing everyone’s expectations.
- Holiday time is so scant that every day off feels precious.
- Being meaningfully involved in volunteer work can bring a deeper sense of fulfillment.
- Albert Einstein is often cited as a genius in the field of theoretical physics.
- Everyone looks forward to their day off to relax and recharge.
- The new system was introduced to reduce inefficiencies in processing orders.
- The old door sprung open due to the strong winds last night.
- During the restructuring, the company opted for a blanket firing, affecting many employees.
- The old car needs an overhaul before it can be used again.
- A process that is inefficient may lead to increased costs and delays.
- She felt stuck in the hamster wheel, doing the same tasks every day without feeling any progress.
Công việc của bạn cảm thấy vô nghĩa? Dân chủ nơi làm việc có thể khắc phục điều đó
Trong bài viết này, mà nguyên bản là lời thoại của một bài luận dạng video trên YouTube, tác giả khám phá sự bất mãn phổ biến ở nơi làm việc hiện đại. Ông giới thiệu “Chủ nghĩa tư bản 2.0” hay “Chủ nghĩa siêu tư bản”, ủng hộ nền dân chủ nơi làm việc như một giải pháp cho tình trạng bất ổn này. Bằng cách chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, Adam đối lập sự thỏa mãn trong lao động có ý nghĩa với sự xa lánh của những công việc thông thường. Ông gợi ý rằng việc xác định lại vai trò của người lao động và cơ cấu doanh nghiệp có thể nâng cao cả sự hài lòng của cá nhân và hiệu quả kinh doanh. Phần này mời gọi chúng ta đánh giá lại vai trò và cấu trúc của công việc trong cuộc sống của chúng ta.
Trước khi làm YouTube, tôi từng là nhân viên văn phòng. Cái văn phòng nơi tôi làm việc nằm bên trong một tòa nhà đẹp, cũ kỹ nhưng đã được tân trang lại ở trung tâm Praha. Cơ sở vật chất hiện đại, và tôi được sử dụng các tiện nghi như cà phê miễn phí, khu vực thư giãn, bóng bàn và thậm chí cả một góc có máy chơi game console. Đồng đội ở chỗ làm rất tuyệt vời, cả nhóm ai cũng thân thiện, thoải mái, chủ yếu là người nước ngoài. Mức lương rất cao, cao hơn mức trung bình toàn quốc do tôi được trả thêm vì có kỹ năng ngôn ngữ tốt.
Lúc đó việc của tôi là hỗ trợ công nghệ thông tin cấp doanh nghiệp, nhưng nếu hệ thống của khách hàng gặp trục trặc, tôi sẽ phải đến tận nơi để sửa, hoặc hướng dẫn từ xa để họ có thể tự sửa. Bản thân công việc cũng ổn, không quá khó khăn, không quá đơn điệu. Tôi phải sử dụng trí óc và kỹ năng ngôn ngữ của mình rất nhiều. Tôi thực sự cảm thấy như tôi đã có tất cả mọi thứ tốt nhất có thể có về mặt công việc rồi, một công việc cuối cùng mà tôi có thể gắn bó cả đời.
Thế nhưng, sau hơn một năm, tôi lại thấy vô cùng đau khổ, chán nản. Tôi lê lết đi làm mỗi sáng và đếm ngược từng giờ cho đến khi được tự do. Dần dần, sau một thời gian, công việc của tôi trở thành một cái phòng chờ cực kỳ khó chịu, nơi mà tôi phải đến và lãng phí 8 tiếng thời gian của mình mỗi ngày, để có thể kiếm được tiền, và để có thể được làm những gì tôi thực sự muốn trong vài ngày nghỉ ít ỏi của mình. Khi tôi không làm việc, vào cuối tuần hoặc trong những kỳ nghỉ, tôi cũng hầu như không được nghỉ ngơi. Công việc chưa hoàn thành cứ lơ lửng treo trên đầu tôi như thanh gươm của Damocles, mỗi ngày một chạm đến gần hơn. Và rồi, trước khi tôi kịp nhận ra, tôi đã lại quay trở lại guồng quay của con chuột đồng, chờ đến ngày nghỉ tiếp theo.
Tôi cứ suy nghĩ về toàn bộ tình huống này. Có gì không ổn với tôi vậy? Có phải tôi chỉ đơn giản là một kẻ lười biếng không? Phải chăng cuối cùng tôi sẽ trở thành một kẻ thất bại, nhảy việc từ công ty này sang công ty khác cho đến khi nghỉ hưu?
Nhưng rồi, một điều thú vị đã xảy ra. Tôi được một người bạn mời đến vùng quê cách xa, rất xa đô thị ở Séc. Chúng tôi đã dành vài ngày trong một trang trại có tuổi đời hàng thế kỷ, một ngôi nhà thôn quê điển hình, có sân trong và nhiều phòng để ở.
Lúc đó là mùa đông và phương tiện sưởi ấm duy nhất là một chiếc lò gốm đốt củi cũ, kiểu như thế này này.
Đám bạn của tôi phải rời đi trong một vài giờ, chỉ còn lại một mình tôi . Bên ngoài nhiệt độ là -10 độ C, và bên trong cũng đang lạnh dần. Lửa đã tắt. Tôi muốn nhóm lại lò sưởi, nhưng không có củi. Thế là tôi đi ra ngoài sân. Cũng không có củi, nhưng có một số khúc gỗ lớn mà các bạn tôi đã chặt từ thân cây bằng cưa máy. Thế là, tôi vớ lấy một chiếc rìu và chặt một số khúc gỗ ra thành miếng nhỏ để làm củi đốt.
Sau nửa giờ, tôi đã có được cả một đống củi. Tôi mang một ít vào trong, và sau một hồi loay hoay thử kiểu này xoay kiểu nọ, tôi cũng đã nhóm được lửa bên trong lò. Khi ngọn lửa bắt đầu cháy, tôi cứ nhìn chằm chằm vào nó. Tôi không thể rời mắt khỏi nó, và hơi nóng tỏa ra từ nó tạo cảm giác dễ chịu lạ lùng. Ý tôi là, tất nhiên, hơi ấm thì hiển nhiên là thật dễ chịu trong một căn phòng đang lạnh lẽo, nhưng đây là một cảm giác dễ chịu khác, một thứ gì đó mạnh mẽ hơn nhiều.
Rồi khi bạn bè tôi quay lại và cảm ơn tôi đã nhóm lửa, nhìn thấy họ ngồi quanh đống lửa mà tôi đã nhóm lên, tôi đã hạnh phúc đến phát điên lên được.
Nhưng tại sao? Tại sao hành động đơn giản đó lại mang lại cho tôi nhiều cảm giác thỏa mãn đến vậy, trong khi công việc văn phòng của tôi thì không?
Ở nơi làm việc của mình khi đó, tôi đang làm những việc quan trọng hơn nhiều so với việc chỉ chặt củi và nhóm lửa,, ấy vậy nhưng cuộc sống ở văn phòng thật chán nản, trong khi việc nhóm lên ngọn lửa nhỏ ngu ngốc đó lại mang lại cho tôi niềm vui sướng đến kỳ lạ. Rõ ràng là tôi có khả năng tìm thấy hạnh phúc trong công việc. Rốt cuộc thì tôi không phải là không còn có hy vọng, chắc chắn vậy.
Một phần thứ hai trong khám phá này của tôi đến khi tôi mua thế chấp một căn hộ nhỏ, dùng hết số tiền tiết kiệm dành dụm của mình để làm tiền trả trước. Tất nhiên là không phải ở Praha, giá mà được thế. Căn hộ ở tình trạng rất tồi tệ, và cần được cải tạo lại toàn bộ, và điều này tôi đã tự làm hoàn toàn một mình. Tôi xin nghỉ một tuần, và dành phần lớn thời gian ở trong căn hộ để sửa sang lại mọi thứ cần sửa. Và một khi tôi đã bắt tay vào làm, tôi thực sự không thể dừng lại. Tôi cứ làm việc mà quên cả ăn. Nhiều lần liền tôi còn bị hạ đường huyết – đó là khi lượng đường trong máu của bạn xuống thấp đến mức tay chân bạn bắt đầu run rẩy. Lúc đó, tôi sẽ dừng lại và ăn, nhưng sau đó tôi quay lại ngay với việc mình đang làm. Tôi làm việc đến tận nửa đêm, cho đến khi kiệt sức đến mức phải ngủ. Nhưng sau đó, mắt tôi tự mở lúc 6 giờ sáng, không cần báo thức. Và sau một bữa sáng nhanh chóng, tôi quay lại làm việc ngay, một lần nữa, 18 giờ làm việc chăm chỉ mỗi ngày. Và tôi đã yêu từng giây phút của những ngày lao động vất vả đó. Tôi thậm chí còn không cảm thấy mệt mỏi. Thực sự, tôi đã tràn đầy năng lượng hơn bao giờ hết. Rõ ràng là tôi không lười biếng chút nào.
Đó là lúc tôi nhận ra vấn đề với công việc văn phòng của mình là gì, vấn đề của tôi với nó là gì. Không phải là tôi thích làm việc chân tay hơn làm việc trí óc. Tôi thấy hầu hết các công việc tay chân đều lặp đi lặp lại và nhàm chán. Khi bố mẹ tôi đặt mua củi cho mùa đông, và một núi củi chất đầy trên lối đi trước gara nhà chúng tôi, và tôi phải vác tất cả những thứ đó vào trong, tôi ghét từng giây từng phút của cái công việc đó.
Không, sự khác biệt thực sự giữa công việc văn phòng của tôi và việc tôi đốn củi để đốt lửa hoặc cải tạo một căn hộ, đấy là hai công việc sau có ý nghĩa với tôi. Tôi đang làm việc hướng tới điều gì đó mà tôi quan tâm, và trong ví dụ về cái lò sưởi, cho những người tôi quan tâm. Tôi rất vui khi nhóm lửa vì sau đó tôi sẽ được sưởi ấm, và bạn bè tôi cũng vậy, và họ cũng sẽ trân trọng công việc tôi đã làm. Tôi rất vui khi phải làm việc cực nhọc 18 tiếng mỗi ngày trong một căn hộ tồi tàn vì tôi đang làm việc cho chính mình, và tôi đang tạo ra thứ gì đó mà sau đó tôi có thể nhìn thấy và thấy có mối liên kết với bản thân mình. Tôi có thể trưng nó ra cho mọi người cùng thấy, tôi có thể nhìn thấy nó, tận hưởng nó, chết tiệt, thậm chí khoe khoang về nó. Thành quả lao động của tôi sẽ đứng đó như một tượng đài tôn vinh tất cả những nỗ lực tôi đã bỏ ra cho căn hộ của mình.
Ngược lại, ở công việc văn phòng của tôi, không ai thực sự quan tâm đến công việc của tôi. Không phải người quản lý của tôi, những người chỉ xem biểu đồ hiệu suất của từng nhân viên vào cuối tháng. Không phải khách hàng của chúng tôi, những người chỉ là những giọng nói mà tôi không bao giờ thấy mặt trên điện thoại, hay những dòng tin nhắn vô hồn trên màn hình, những người mà sau khi vấn đề được khắc phục sẽ biến mất không dấu vết. Ông chủ của công ty cũng không thèm quan tâm, và sẽ trả lương cho tôi như nhau bất kể tôi đang làm gì hay làm như thế nào. Tôi chỉ xuất hiện mỗi ngày, trèo vào guồng quay của con chuột đồng, quay nó 8 tiếng mỗi ngày, để vào cuối tháng, tôi sẽ thấy số tiền trong tài khoản ngân hàng của mình tăng lên một chút.
Và điều tồi tệ nhất là vị trí công tác của tôi chỉ tồn tại vì công ty tôi đã không thèm sửa sang lại hệ thống nhân sự vốn rất tệ của họ. Thay vì làm vậy, họ chỉ thuê thêm 20 người nữa để giải quyết những vấn đề nảy sinh ra tiếp theo. Sau một năm, tôi đã nhận ra ít nhất hàng chục cách để cải thiện hệ thống, có thể loại bỏ được vài chục phần trăm trong các vấn đề của khách hàng và phần lớn khối lượng công việc của chúng tôi. Nhưng nếu tôi đưa ra những đề xuất đó, trước tiên, hãy đối mặt với sự thật, mức lương của tôi vẫn sẽ giữ nguyên như vậy, và thứ hai, tôi sẽ có nguy cơ bị sa thải vì nếu cải thiện hệ thống, tôi sẽ khiến vị trí của mình trở nên không cần thiết.
Ồ, nhân tiện, chúng tôi thực sự làm việc khoảng 2 giờ mỗi ngày và dành 6 giờ còn lại để trì hoãn. Nhưng không ai quan tâm, vì các nhà quản lý nhận được nhiều ngân sách hơn và nhiều quyền hạn hơn khi có nhiều người hơn làm việc dưới quyền họ, và người chủ không thể đích thân kiểm tra từng cấp độ của công ty để phát hiện những sự dư thừa hoặc kém hiệu quả. Giống như việc một vị vua không thể đích thân kiểm tra từng lâu đài của mỗi lãnh chúa để xem liệu họ có chi tiêu hợp lý hay không. Kết quả là rất nhiều tiền sẽ bị lãng phí, và không ai quan tâm. Các lãnh chúa không quan tâm vì dù thế nào họ cũng sẽ nhận được tiền, miễn là mọi thứ trông ổn khi nhìn từ xa, còn nông nô không quan tâm vì đó không phải là tiền của họ, không phải lâu đài của họ, không phải vương quốc của họ và của họ, và tiền công họ nhận được dù thế nào đi nữa cũng sẽ không thay đổi.
Các chế độ quân chủ vốn là những thể chế kém hiệu quả, tham nhũng và lãng phí. Vậy tại sao chúng ta lại để nơi làm việc của mình hoạt động như những chế độ quân chủ vậy?
Vậy làm thế nào để công việc văn phòng của tôi có thể có ý nghĩa hơn đối với tôi? Điều gì có thể khiến tôi quan tâm đến công việc tôi đang làm?
Nói một cách đơn giản, nếu tôi có cổ phần thực sự trong công ty. Nếu tôi cảm thấy như mình đang tham gia vào một việc gì đó mà sự tham gia của tôi thực sự làm nên sự khác biệt, thực sự có ý nghĩa với ai đó. Nếu tôi không chỉ là một người ngẫu nhiên nào đó xuất hiện chỉ để quay guồng quay của con chuột đồng của người khác trong 8 giờ mỗi ngày. Nếu chúng ta, những nhân viên, có tiếng nói trong cách điều hành công ty. Nếu công ty là một dự án chung thực sự , nơi tất cả chúng ta đều chia sẻ cả thành công và thất bại, về mặt tài chính hay các mặt khác.
Hãy tưởng tượng nếu người lao động có thể bỏ phiếu để phân bổ một phần lợi nhuận tăng thêm để trả thưởng, phần còn lại dành cho việc phát triển công ty. Nếu nhân viên có thể chỉ ra những điểm kém hiệu quả và đề xuất những phương pháp cải tiến tiềm năng trong các cuộc họp mà không sợ bị trở nên dư thừa và bị sa thải. Và một khi mọi thứ được cải thiện và hiệu quả hơn, thay vì sa thải hàng loạt những nhân viên dư thừa như điều thường xảy ra, nhân viên có thể quyết định xem phải làm gì khác với tất cả những nguồn lực mới được giải phóng này. Trong thời kỳ khủng hoảng, các nhân viên có thể quyết định tạm thời giảm lương trên toàn diện để tạo điều kiện cho ngân sách của công ty, nhờ đó họ sẽ không phải sa thải bất kỳ ai. Khi khủng hoảng kết thúc, công ty sẽ giữ được những nhân viên có kinh nghiệm thay vì phải tuyển dụng và đào tạo lại từ đầu.
Nhân tiện, khi cuộc khủng hoảng COVID bắt đầu, sếp của tôi ngay lập tức đã sa thải toàn bộ một phòng ban, khiến 50 người phải ra đường. Tôi hiểu rằng nhân viên có tiếng nói trong cách điều hành công ty nghe có vẻ kỳ lạ hoặc đáng sợ. Nhưng hãy nghĩ mà xem, nhân viên không phải là những nông nô thấp kém, ngu ngốc cần được hướng dẫn bởi thiên tài của người chủ doanh nghiệp. Tuyệt đối không. Trên thực tế, thường thì chính các nhân viên mới là những người đang cố gắng hết sức để giữ cho mọi thứ ổn định, bất chấp làn sóng ý tưởng ngu ngốc từ người chủ. Một ví dụ điển hình về điều này là Elon Musk, người có một nhóm quản lý tại Tesla với công việc duy nhất là thuyết phục ông ta từ bỏ những ý tưởng ngu ngốc của mình trước khi ông ta có thể gây ra thiệt hại cho công ty với chúng. Tesla Cybertruck là một ví dụ hoàn hảo, một trong những ý tưởng ngu ngốc của Musk đã vượt qua được nhóm những người can gián kia, và đó hoàn toàn là một thảm họa. Thật bất ngờ.
Vấn đề là, một công ty càng lớn thì càng khó để một người duy nhất có thể giám sát và kiểm soát nó. Càng ngày, chính các nhân viên trong công ty trên thực địa, trong các chiến hào nơi đầu chiến tuyến, mới là những người biết chuyện gì đang xảy ra, có những ý tưởng mới, nghĩ ra những đổi mới và trực tiếp trải nghiệm các vấn đề cũng như những sự kém hiệu quả. Nhân viên có cái nhìn sâu sắc ở cấp độ vi mô về công ty mà người chủ sẽ không bao giờ có được. Các công ty hoạt động được là nhờ vào các nhân viên, chứ không phải các ông chủ. Nếu ông chủ không đến vào sáng thứ Hai, công việc vẫn tiếp tục như bình thường. Nếu nhân viên không đến vào sáng thứ Hai thì không có việc kinh doanh nào thực hiện được hết.
Chẳng hạn, tại sao các nhân viên lại không phải là thành viên hội đồng quản trị của công ty? Tại sao trong các hội đồng quản trị chỉ toàn là nhà đầu tư tài chính? Các nhà đầu tư không biết công ty thực sự hoạt động như thế nào, không giống như các nhân viên. Họ chỉ nhìn thấy các biểu đồ và con số do người quản lý chuẩn bị, và họ chỉ quan tâm đến việc biểu đồ tăng trưởng có đi lên hay không. Nếu nó không đi lên, ồ, họ sẽ cắt lỗ và chuyển sang một công ty khác, một phòng họp khác. Ngược lại, người lao động sẽ muốn thấy sinh kế của mình tiếp tục tồn tại. Nếu nơi làm việc của họ ngừng hoạt động, họ sẽ không ở trong phòng nghỉ hạng thường gia để suy nghĩ xem nên đầu tư vào đâu tiếp theo sau một ly cocktail. Họ sẽ phải ra đường, loay hoay tìm một nơi làm việc mới trước khi họ và gia đình trở thành người vô gia cư. Đúng, các nhà đầu tư bỏ tiền vào công ty, nhưng tiền có thể in ra được. Còn các nhân viên đang đặt một thứ có giá trị và hữu hạn hơn nhiều vào công ty: cuộc sống của họ, 8 giờ mỗi ngày, đôi khi nhiều hơn.
Nhưng vâng, tôi hiểu. Thật không công bằng. Cuộc sống không công bằng. Chế độ quân chủ không công bằng. Bạn đang dành cả cuộc đời mình như một nông nô, làm việc cho một vị vua, chỉ để vị vua đó đưa ra một quyết định khủng khiếp làm hủy hoại vương quốc và nói rộng ra là sinh kế của bạn. Tôi hiểu rằng nó thật tệ, tôi thực sự hiểu mà. Nhưng bạn cũng có thể chuyển đến một vương quốc khác và sau đó hy vọng những điều tốt đẹp nhất, hy vọng rằng vị vua mới của bạn sẽ không ngu ngốc như vậy.
Tôi chỉ không thấy có phương án nào có thể thay thế được cho chế độ quân chủ. Ý tưởng cho rằng nông nô có thể điều hành đất nước thật lố bịch. Hãy nhìn xem, nhà vua đã mạo hiểm rất nhiều để xây dựng đất nước của mình. Đó là công trình cả đời của ông ấy. Thật vô cùng bất công khi cho rằng ông ta không nên có toàn quyền kiểm soát và có thẩm quyền đối với nó. Nếu nông nô muốn có tiếng nói trong cách vận hành vương quốc, họ có thể thành lập vương quốc của riêng mình. Dân chủ không thể hoạt động trong cuộc sống thực. Bạn cần một quyền lực mạnh mẽ, có khả năng kiểm soát quần chúng. Hãy tưởng tượng nếu người dân bình thường có thể bỏ phiếu về cách điều hành đất nước của họ. Họ sẽ kéo nó xuống đáy thất bại gần như ngay lập tức. Ngoài ra, nếu chúng ta áp dụng toàn bộ chế độ dân chủ này, điều gì đảm bảo rằng mọi người sẽ không bỏ phiếu để vét sạch kho bạc và phân phối hết cho nhau? Đất nước sẽ không còn tồn tại. Khái niệm về các nước dân chủ này là một huyền thoại, một giấc mơ hoang đường của kẻ đang mê sảng. Mọi người thậm chí còn không thể kiểm soát nơi làm việc của mình một cách dân chủ, vậy làm sao chúng ta có thể mong đợi họ kiểm soát đất nước của mình một cách dân chủ? Chúng ta cần những kẻ độc tài, chúng ta cần những vị vua. Ý chí của người dân không thể tin cậy được, không phải bây giờ, không bao giờ, không phải ở nơi làm việc, và chắc chắn không phải với đất nước. Đã đến lúc phải trưởng thành và ngừng trở thành những người duy tâm mù quáng. Dân chủ chỉ là một thứ hão huyền không có thật. Chế độ độc tài là điều tốt nhất mà mọi người có thể có được. Đã đến lúc tập phải quen với nó rồi. Bây giờ, hãy quay lại với guồng quay của con chuột đồng đi nào.
Ồ, phải kết thúc video ở chỗ này thì thật đáng buồn. Tôi không biết rằng nền dân chủ không thể có thực đấy. Thật tiếc là không có ví dụ thực tế nào về các quốc gia dân chủ trên hành tinh này mà mạnh mẽ và có ảnh hưởng hơn bất kỳ chế độ độc tài nào. Bởi vì nếu chúng ta có những điều đó, thì chúng ta có thể lập luận rằng vì mọi người đã có thể điều hành đất nước của mình một cách dân chủ và làm điều đó tương đối tốt, nên rõ ràng họ có thể điều hành nơi làm việc của mình một cách dân chủ. Vì nơi làm việc kém xa các quốc gia cả một đẳng cấp, cả về mức độ phức tạp lẫn tầm quan trọng, nó giống như nói với một người sau khi họ chạy nguyên một cuộc thi marathon rằng họ không bao giờ có thể chạy được một nửa cuộc thi marathon đâu, vì nó quá khó. Ý anh là gì? Đến cả nguyên chặng marathon họ còn chạy được, tất nhiên, họ có thể chạy được nửa chặng marathon rồi.
Vâng, đúng vậy. Những nơi làm việc được kiểm soát một cách dân chủ được gọi là hợp tác xã công nhân, và nhìn chung, chúng khá tuyệt vời. Chúng có khả năng chống chịu khủng hoảng tốt hơn, cung cấp việc làm ổn định và lâu dài hơn, và quan trọng là, bạn không còn chỉ là một bộ phận nhỏ, có thể dễ dàng bị thay thế được trong một cỗ máy lớn, bị nhét vào một góc làm việc trong một biển các góc làm việc được sản xuất hàng loạt y hệt nhau. Bạn là thành viên của một nhóm, một tập thể, làm việc hướng tới cùng một mục tiêu, vì lợi ích của riêng bạn. Hợp tác xã công nhân lớn nhất thế giới hiện nay là Tập đoàn Mondragon, là nơi làm việc của hơn 81.000 người. Hợp tác xã công nhân rất khả thi và dường như vượt trội hơn so với các công ty thuộc sở hữu truyền thống ở một số khía cạnh quan trọng. Vậy nên, nếu bạn đang nghĩ đến việc bắt đầu kinh doanh, tôi khuyên bạn nên xem xét các hợp tác xã dành cho công nhân, và bắt đầu công việc kinh doanh của mình như một hợp tác xã.
Và đối với câu hỏi, nếu các hợp tác xã công nhân tuyệt vời như vậy thì tại sao chúng không có mặt ở khắp mọi nơi? Hãy xem xét điều này: Chủ nghĩa Tư bản thương nghiệp, tiền thân của hệ thống kinh tế hiện đại hiện nay của chúng ta, về mặt lý thuyết có thể đã tồn tại dưới thời Đế chế La Mã, nhưng thực tế không phải vậy. Nó chỉ mới thực sự bắt đầu từ thế kỷ 16. Đôi khi những ý tưởng hay cần thời gian để bén rễ, nhưng may mắn thay, giờ đây chúng ta đã có internet, cho phép những ý tưởng hay đó lan truyền nhanh hơn.
Sau khi chúng ta phát triển từ Chủ Nghĩa Tư bản thương nghiệp đến Chủ Nghĩa Tư Bản Tân Tự Do ngày nay, đã đến lúc thực hiện bước tiếp theo. Đã đến lúc chuyển sang Chủ Nghĩa Tư Bản Dân Chủ, còn được gọi là Chủ Nghĩa Siêu Tư Bản, hay Chủ Nghĩa Tư Bản 2.0, một hệ thống mang tính tư bản hơn nhiều đến mức ngay cả công nhân cũng có thể ngồi vào hội đồng quản trị công ty.
Và với điều đó, tôi muốn cảm ơn bạn đã xem hết video này. Nếu bạn đánh giá cao nội dung của tôi, vui lòng cân nhắc ủng hộ tôi trên Patreon, và tôi sẽ gặp bạn vào các video sau nha.
Thanh gươm của Damocles là gì?
| Hình tượng “thanh gươm của Damocles” (sword of Damocles) nổi tiếng có nguồn gốc từ một câu chuyện ngụ ngôn cổ xưa được phổ biến bởi triết gia Roman Cicero trong một cuốn sách vào năm 45 TCN của ông mang tên Tusculanae Disputationes (Tạm dịch: Những cuộc thảo luận của người Tusculan). Phiên bản câu chuyện của Cicero tập trung vào Dionysius II, một vị vua độc tài một thời từng cai trị thành phố Sicily thuộc Syracuse ở thế kỷ thứ tư và thứ năm TCN. Mặc dù giàu có và quyền lực, Dionysius vẫn vô cùng bất an. Những luật lệ tàn bạo đã gây ra cho ông nhiều kẻ thù, và ông bị dày vò bởi nỗi lo sợ bị ám sát – đến nỗi ông phải ngủ trong một phòng ngủ được bao quanh bởi một con hào và chỉ tin cậy cho con gái giúp mình cạo râu bằng một lưỡi dao cạo. Theo như Cicero kể, một ngày, sự bức bối của nhà vua lên đến đỉnh điểm khi một nịnh thần tên là Damocles đã tuôn ra hàng lời khen ngợi và nhận xét rằng cuộc sống của Dionysius phải hạnh phúc đến nhường nào. “Vì cuộc sống của ta làm ngươi vui thích”, Dionysius khó chịu trả lời, “ngươi có muốn tự mình nếm trải thử và xem ta may mắn đến chừng nào không?” Khi Damocles đồng ý, Dionysius đặt y lên một chiếc ngai vàng và ra lệnh cho một toán người hầu phục vụ y. Y được thiết đãi bằng những miếng thịt ngon và được tắm đẫm với nước hoa và dầu xức. Damocles không thể tin được vận may của mình, nhưng ngay khi y bắt đầu tận hưởng cuộc sống của một vị vua, y nhận ra Dionysius đã treo một thanh gươm sắc như dao cạo trên trần nhà. thanh gươm trỏ vào đầu Damocles, treo lơ lửng chỉ bằng một sợi lông ngựa. Từ đó về sau, sự lo sợ của viên nịnh thần về sự sống của mình khiến cho y không thể tận hưởng được sự xa hoa của các bữa tiệc hoặc sự phục dịch của đám người hầu. Sau nhiều lần lo lắng liếc nhìn về lưỡi kiếm treo lủng lẳng trên đầu mình, y cầu xin được miễn thứ, nói rằng không còn muốn được may mắn như vậy nữa. Đối với Cicero, câu chuyện của Dionysius và Damocles hàm ý rằng những người cầm quyền luôn luôn bị giày vò bởi bóng ma của sự lo lắng và cái chết, và rằng “không thể có hạnh phúc cho một người luôn phải lo sợ.” Truyện ngụ ngôn này sau này trở thành một mô típ quen thuộc trong văn học thời trung cổ, và cụm từ “thanh gươm của Damocles” hiện thường được sử dụng rộng rãi như một cách nói ẩn dụ để mô tả một mối nguy hiểm hiển hiện. Tương tự như vậy, câu nói “treo đầu sợi chỉ” (hanging by a thread) đã trở thành cách nói để chỉ một tình huống đầy nguy hiểm hoặc bấp bênh. Một trong những trường hợp nổi tiếng mà thành ngữ này được sử dụng là vào năm 1961 trong Chiến tranh Lạnh, khi Tổng thống John F. Kennedy phát biểu trước Liên Hợp Quốc, trong đó ông nói rằng “Mọi đàn ông, phụ nữ và trẻ em đang sống dưới một thanh gươm Damocles của vũ khí hạt nhân, treo trên đầu những sợi chỉ mỏng manh nhất, có thể bị cắt đứt bất kỳ lúc nào do tai nạn, tính toán sai, hoặc sự điên rồ.” (“Every man, woman and child lives under a nuclear sword of Damocles, hanging by the slenderest of threads, capable of being cut at any moment by accident or miscalculation or by madness.”) |
Tập Đọc là một báo song ngữ Tiếng Anh – Tiếng Việt, với chú thích từ mới, cung cấp bản dịch, phiên bản bài đọc nói (báo tiếng), và danh sách từ mới miễn phí cho cộng đồng. Dự án được duy trì từ năm 2020 đến nay, hiện đã ra trên 80 số.
Các bài viết được đăng trên Tập Đọc không nhất thiết phản ánh quan điểm, thái độ và góc nhìn của người biên tập. Người đọc nên hình thành quan điểm và đánh giá của riêng mình trong cuộc đối thoại giữa bản thân người đọc và tác giả, trong quá trình đọc bài của riêng mình. Việc chỉ đọc những người viết mà ta đồng ý cũng giống như chỉ chịu nói chuyện với những ai khen mình vậy: dễ chịu, nhưng nguy hiểm.
Hope this helps.
Nếu bạn muốn ủng hộ bất cứ dự án nào của mình, mình xin rất biết ơn. Mọi sự ủng hộ, dù nhỏ, đều sẽ rất có ý nghĩa trong việc giúp mình có động lực, hoặc có khả năng tiếp tục các công việc phi lợi nhuận này.
Mọi ủng hộ xin gửi về số tài khoản: 0491 0000 768 69. Chủ tài khoản: Nguyễn Tiến Đạt, ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Thăng Long.
Đà Nẵng, ngày 12.2.2024
Nguyễn Tiến Đạt (sutucon)
Tập Đọc 
Leave a comment